SAP Manager SuccessFactors (m/w/d)

Das ist der Job

Du analysierst und gestaltest End-to-End-Geschäftsprozesse im Personalmanagement, berätst die Fachabteilungen bei der Konzepterstellung und setzt Anforderungen sowohl in SuccessFactors als auch im HCM-Customizing um.

Darum lohnt es sich

Diese Rolle vereint die strategische Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors als HCM-Plattform mit der praktischen Umsetzung im Tagesgeschäft - eingebettet in eines der größten SAP-Prozessmanagement-Teams des Unternehmens.

Du wirst Teil des größten SAP-Prozessmanagement-Teams im Unternehmen, das sich in drei Teilteams (Logistik, FICO, Produktion/QM/Mobile) sowie SAP Basis gliedert. In deinem direkten Team arbeitest du mit 4 Kolleg:innen zusammen, darunter eine direkte Kollegin als Sparringspartnerin für HCM. 3 Tage Remote-Arbeit pro Woche (50-60 %).

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten • SuccessFactors Prozessgestaltung - Analyse und Gestaltung von End-to-End-Geschäftsprozessen im Personalmanagement; aktiver Ausbau von SAP SuccessFactors als strategische HCM-Plattform • Innovation - Identifikation und Integration neuer Technologien in den Modulen Employee Central, Recruiting, Payroll und Time Tracking, mit besonderem Fokus auf KI-Themen im SuccessFactors-Umfeld • Beratung & Konzepterstellung - Beratung der Fachabteilungen und gemeinsame Konzepterstellung unter Berücksichtigung von SAP Best Practices • Umsetzung - Umsetzung von Anforderungen mit SAP SuccessFactors Admin Tools sowie Customizing in SAP HCM/S4HANA • Betrieb - Betreuung, Optimierung und Erweiterung der Schnittstelle zwischen SuccessFactors und SAP HCM, inklusive weiterer Schnittstellen (SAC, SAP Concur, Zeiterfassungssysteme) sowie Support der Fachanwender:innen Was dich erwartet • Flexible Arbeitszeiten - 37,5-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten an 3 Tagen pro Woche • Zeit für dich - 30 Tage Urlaub (25 Tage plus bis zu 5 zusätzliche Tage über den Zukunftsbetrag) • Weiterentwicklung - zielgerichtete Personalentwicklungs-Programme und bezahlte Fortbildungen • Finanzielle Vorsorge - betriebliche Altersvorsorge • Verpflegung - Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Mittagsgerichten • Mobilität & Extras - Jobticket, JobRad Fahrradleasing sowie Firmenfitness Der Schwerpunkt liegt zu 70 % auf SAP SuccessFactors und zu 30 % auf SAP HCM.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Integration neuer Technologien und KI-Themen im SuccessFactors-Umfeld. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit, Start ab sofort.