SAP-Modul- und Prozessberater (m/w/d)

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ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach

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SAP-Modul- und Prozessberater (m/w/d)

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Analyse, Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld mit Fokus auf die Module EWM, SD, TM, MM
• Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Erarbeitung von maßgeschneiderten Lösungskonzepten für unsere Kunden
• Customizing der SAP-Module entsprechend den spezifischen Anforderungen der Kundenprojekte
• Planung und Realisierung von Systemintegrationstests, Unterstützung bei User Acceptance Tests sowie Schulung der Endanwender
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und IT-Teams der Kunden sowie Koordination zwischen den beteiligten Stakeholdern
• Kontinuierliche Überwachung und Optimierung bestehender Prozesse und Systeme
• Sicherstellung des Transfers von Best Practices und neuen SAP-Funktionalitäten an die Kunden
• Begleitung von Upgrades und Migrationen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere mit den Modulen EWM, SD, TM, MM
• Tiefgreifendes Verständnis der Geschäftsprozesse im Bereich Logistik, Vertrieb und Materialwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im Customizing der genannten SAP-Module
• Kenntnisse in ABAP / ABAP OO Coding sind von Vorteil
• Erfahrung in der Leitung von Workshops und in der Projektarbeit
• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen