SAP Payroll & Compensation Specialist (m/w/d)

Überblick

Du übernimmst Verantwortung für die korrekte und termingerechte Abwicklung von Lohn- und Gehaltsprozessen in einem etablierten, mittelständisch geprägten Umfeld. Dabei arbeitest du mit modernen Payroll- und HR-Plattformen wie SAP, DATEV oder ähnlichen Lösungen sowie mit Office- und Reporting-Tools. Du profitierst von strukturierten Einarbeitungsphasen und erreichst schnell Wirkung durch eigenverantwortliche Aufgaben. Die Rolle bietet sichere Entwicklungswege und die Möglichkeit, administrative Abläufe aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Betreuen der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung von Steuer- und Sozialversicherungsregeln
• Durchführen der Reisekostenabrechnung und Abstimmen offener Abrechnungsfragen
• Beraten von Kolleginnen, Kollegen und Führungskräften in abrechnungsrelevanten Anliegen
• Erstellen von Statistiken, Auswertungen und regelmäßigen Reports für interne Schnittstellen
• Sicherstellen und Mitgestalten administrativer Prozesse rund um Payroll und HR-Systeme
• Unterstützen bei externen Prüfungen durch Bereitstellung relevanter Unterlagen und Auskünfte

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Interesse an Payroll-Themen
• Erste praktische Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung oder starkes Interesse an einem Einstieg in dieses Feld
• Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung im Umgang mit Payroll- oder HR-Software wie DATEV, SAP oder vergleichbaren Systemen
• Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten
• Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und Prozessverbesserungen mitzugestalten

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Unterstützende Mobilitätsangebote und vergünstigte Fahrtoptionen
• 30 Tage Urlaub und klare Regelungen zur Work-Life-Balance
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu internen Lernformaten
• Betriebliche Absicherungsangebote und Unterstützung bei Gesundheitsleistungen
• Attraktive Vergütungsbestandteile sowie betriebliche Altersvorsorge
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Mariama Drammeh unter m.drammeh@exclusive.de.com or Lena Meyer unter . Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 18 zur Verfügung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.