Das ist der Job
Aufgaben
• Begleitung der Neueinführung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live
• Beratung der HR-Fachbereiche sowie Analyse und Übersetzung komplexer Payroll-Anforderungen in effiziente digitale Prozesse
• Durchführung des Customizings in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll sowie Sicherstellung einer optimalen Systemkonfiguration
• Verantwortung für die Integration sowie die reibungslose Anbindung und den Betrieb der Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors, der Zeitwirtschaft und den angebundenen Folgesystemen
Profil
• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im SAP-Umfeld
• Fundierte Erfahrung in SAP HCM PY oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
• Erfahrung in der SAP-Modulberatung oder langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, gepaart mit Customizing-Kenntnissen
• Ausgeprägte Expertise in der Analyse, Modellierung und Umsetzung komplexer Payroll- und HR-Prozesse sowie sehr gutes Verständnis für SAP-basierte HR- und Payroll-Architekturen inklusive Schnittstellen- und Integrationsprozesse
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens.
Darum lohnt es sich
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, international agierendes Unternehmen mit Sitz im Schwarzwald, das sich durch eine starke Marke auszeichnet.
Mit rund 6.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über einer Milliarde Euro steht das Unternehmen für Stabilität und Krisensicherheit und ist geprägt durch eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
Inhouse Consultant (f/m/d) SAP Payroll/ SuccessFactors Employee Central Payroll
Gestalten Sie die SuccessFactors-Neueinführung gemeinsam mit einem starken Team! Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
