SAP Process Owner EWM + LE (m/w/d)

Die Winkelmann Group ist mit ihren vier Geschäftsbereichen reflexGroup, Winkelmann Components, New Ventures und Automotive eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich der Metallbearbeitung und ist Ihr Partner für industrielle Lösungen von leistungsstarken und energieeffizienten Systemen und Komponenten. Mit Hauptsitz in Ahlen/Deutschland und Produktionsstandorten in Deutschland, Polen, Italien, der Slowakei, der Türkei, China und den USA ist die Gruppe weltweit präsent und für die aktuellen und zukünftigen Anforderungen der Kunden und der globalen Märkte bestens aufgestellt. Das 1898 gegründete Unternehmen blickt auf eine über 125-jährige Geschichte als Familienunternehmen zurück und erwirtschaftet heute mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Jahresumsatz von über 630 Millionen Euro.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsSAP Process Owner EWM + LE (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Aktive Betreuung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des operativen SAP LE und EWM BetriebsTeilprojektleitung bzgl. LE und EWM bei SAP Rollouts und Erweiterung der vorhandenen LösungenAnalyse und Optimierung logistischer Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Key UsernFührung und Schulung der Key User, Erstellung von SchulungsunterlagenVorbereitung fachlicher Entscheidungen sowie Sicherstellung der Abstimmung mit angrenzenden ProzessbereichenAktive Kommunikation mit Projektleitung, Projektauftraggebern und externen Dienstleistern

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP LE (>3 Jahre) und EWM (>2 Jahre)Gute Kenntnisse logistischer Prozesse
• Erfahrung in der SAP-Teilprojektleitung oder ProjektkoordinationStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen, Key Usern und Dienstleistern
• Sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseUnser Angebot
• Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen
• Ein strukturiertes Onboarding-Programm mit intensiver Einarbeitung für einen erfolgreichen StartMöglichkeit des mobilen ArbeitensStetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungBenötigen Sie weitere Informationen? Weitere Informationen, z. B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseite Requisition ID2663- Posted10/29/2026-Germany-Ahlen-