SAP Roles & Authorization Architect (m/w/d)

Das ist der Job

Sie gestalten ein einheitliches, rollenbasiertes Berechtigungskonzept und stellen sicher, dass Mitarbeitende die für ihre Aufgaben erforderlichen Zugriffe sicher, nachvollziehbar und rechtzeitig erhalten.

Das brauchst du

SAP Roles & Authorization Architect (m/w/d) Vollzeit Amstetten Homeoffice möglich Doka - ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie.

Darum lohnt es sich

Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Gestaltung und Weiterentwicklung des globalen SAP-Rollen- und Berechtigungskonzepts Abstimmung von Rollenanforderungen mit Fachbereichen, Global Process Ownern, Stream Leads und Key Usern Überführung von Aufgaben und Geschäftsprozessen in Business-Rollen, technische SAP-Rollen und User-Berechtigungen Operative Anlage, Pflege, Vergabe, Änderung und Entzug von Usern, Rollen und Berechtigungen Koordination von Freigaben, User-Rollen-Zuordnungen sowie der technischen Umsetzung mit internen und externen Partnern Prüfung von Funktionstrennung, kritischen Berechtigungen und Berechtigungsrisiken Mitarbeit bei internen und externen Audits sowie Aufbereitung von Berechtigungsnachweisen und Dokumentationen Begleitung von Rollen- und Berechtigungstests, Rollouts, Go-lives und Hypercare Mitarbeit im SAP-Basisbetrieb zur Unterstützung eines stabilen, sicheren und verfügbaren Systembetriebs Qualifikationen Einschlägige IT-Ausbildung sowie Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement, idealerweise in SAP ERP oder SAP S/4HANA Fundierte Kenntnisse in Rollen, Berechtigungen, User Management und rollenbasierten Berechtigungskonzepten Verständnis für Geschäftsprozesse, Funktionstrennung, Freigabeprozesse und Audit-Anforderungen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie internen und externen Umsetzungspartnern Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Wir bieten... ein vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im globalen Umfeld persönliche und fachliche Weiterentwicklung flexible Arbeitszeiten vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche für Pendler*innen: Firmeneigener Shuttlebus vom und zum Bahnhof umfassende Sozialleistungen Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten , welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind dennoch gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 53.244,94 EUR auf Vollzeitbasis.

Benefits Onboarding Aus- und Weiterbildung Essenszuschuss Vitalprogramm Shuttle Service Work-Life-Balance Kinderbetreuung Mitarbeiterrabatte Firmenevents Betriebsordination Sport- und Kulturangebot Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Seit über 150 Jahren.

Als führender Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür. We make it work.

Stellenbeschreibung Für unser ERP Competence Center und das globale OneERP-Programm suchen wir eine Persönlichkeit mit Schwerpunkt auf SAP-Usern, Rollen und Berechtigungen. Ihre Ansprechperson für diese Position ist Sandra Spreitzer, HR Recruiting Partnerin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!