SAP S/4HANA Junior Developer & Application Architect (d/m/w/x)

Dein Verantwortungsbereich:

• Entwicklung und Weiterentwicklung kundenspezifischer Lösungen in SAP S/4HANA mit ABAP, ABAP Objects und modernen Erweiterungskonzepten unter Beachtung der Clean-Core-Prinzipien
• Analyse fachlicher Anforderungen sowie schrittweise Übernahme der technischen Konzeption und Umsetzung skalierbarer, wartbarer und sicherer Lösungen innerhalb der SAP-S/4HANA-Anwendungslandschaft
• Entwicklung von CDS Views, Datenmodellen und Services für SAP Fiori, Embedded Analytics und weitere datengetriebene Anwendungsszenarien
• Entwicklung und Erweiterung von SAP-Fiori-Anwendungen mit Fiori Elements und SAPUI5 sowie Anbindung der Backend-Funktionalitäten über OData- und REST-Services
• Umsetzung von Integrationen und Erweiterungen mit BAdIs, BAPIs, IDocs, APIs und weiteren SAP-Technologien in enger Abstimmung mit dem Interface- und Basis-Team
• Fehleranalyse, Debugging und Root-Cause-Analyse im Frontend und Backend sowie nachhaltige Behebung von Störungen und Qualitätsproblemen
• Analyse und Refactoring bestehender ABAP-Lösungen zur Verbesserung von Wartbarkeit, Performance, Sicherheit und langfristiger Releasefähigkeit
• Technische Mitwirkung bei der Neugestaltung digitaler Geschäftsprozesse, der Ablösung von Legacy-Anwendungen und der Konsolidierung von Funktionen auf SAP S/4HANA
• Mitwirkung über den gesamten Software Development Lifecycle hinweg, von Design und Entwicklung über automatisierte Tests, Code Reviews und Deployment bis zur Wartung im Regelbetrieb
• Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen, internen Entwicklungsteams und externen Implementierungspartnern bei der Umsetzung und Qualitätssicherung neuer Lösungen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie aktive Mitwirkung an Entwicklungsstandards, Architekturleitplanken und kontinuierlichen Verbesserungen

Qualifikationen

• Idealerweise bringst Du Folgendes mit:
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Software Engineerings, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung beziehungsweise eine vergleichbare IT-bezogene Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung
• Erste praktische Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensanwendungen im SAP-Umfeld, idealerweise auf Basis von SAP S/4HANA, beispielsweise aus dem Berufseinstieg, aus Praktika, einer Werkstudententätigkeit oder Projekten
• Gute Grundlagen in ABAP und ABAP Objects sowie Interesse daran, moderne SAP-Entwicklungsansätze und Clean-Core-Prinzipien konsequent anzuwenden
• Kenntnisse in SAP-Erweiterungstechnologien wie Enhancement Framework, BAdIs, BAPIs, IDocs oder APIs sowie ein grundlegendes Verständnis von Integrationskonzepten
• Erste Erfahrung mit CDS Views, OData Services, SAP Gateway oder dem ABAP RESTful Application Programming Model; Kenntnisse in AMDP sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Entwicklung von SAP-Fiori-Anwendungen mit Fiori Elements oder SAPUI5 sowie ein gutes Verständnis nutzerorientierter Anwendungsgestaltung sind von Vorteil
• Grundlegendes Verständnis der SAP-S/4HANA-Daten-, Prozess- und Anwendungsarchitektur sowie Interesse an der schrittweisen Weiterentwicklung zum Application Architect (d/m/w/x)
• Erste Erfahrung mit Debugging, Performance-Analyse, Secure Coding, automatisierten Tests, Code Reviews sowie Continuous Integration und Continuous Delivery ist von Vorteil
• Verständnis des Software Development Lifecycles sowie Kenntnisse agiler Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban und moderner Softwarearchitektur- und Designprinzipien
• Analytische Denkweise, strukturierte Problemlösung, hoher Qualitätsanspruch und Begeisterung für innovative Technologien und betriebliche Geschäftsprozesse
• Selbstständige, proaktive und lernorientierte Arbeitsweise sowie klare Kommunikation und verbindliche Zusammenarbeit in multidisziplinären, agilen und internationalen Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jeweils mindestens auf B2-Niveau; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen

Was wir Dir bieten:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
• Kantine vor Ort
• Kinderbetreuungsangebote und -zuschuss
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Prämien und Sonderurlaub bei Dienstjubiläen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Arbeiten im EU-Ausland
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse, zum Beispiel eine Hochzeit
• Kostenloses Parken
• Mitarbeiterrabatte
• Veranstaltungen
• Kostenfreie Lernangebote