SAP SD (Senior) Consultant (*) in Hamburg

Das ist der Job

Aufgaben SAP-Beratung: Umfassende Betreuung und Beratung in strategischen SAP SD- / Sales-Projekten (ECC und S/4 HANA) Projektvielfalt: Aktive Mitwirkung an (inter-)nationalen Rollouts, komplexen Großprojekten sowie kleineren, agilen Projekten Konzeption: Aufnahme und Analyse von Kundenanforderungen in Workshops sowie die Erstellung maßgeschneiderter Fach- und IT-Konzepte Systemanpassung: Realisierung der Konzepte durch Customizing im SAP SD-Kontext und die Formulierung von Programmiervorgaben Profil Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung in SAP-Projekten mit tiefgreifendem IT-technischem Wissen im Bereich SAP SD bzw.

Darum lohnt es sich

Über uns Mit einer mehr als 20-jährigen Erfahrung hat sich das Unternehmen erfolgreich als IT-Dienstleister in den Branchen Industrie, Handel und Logistik etabliert. Der Schwerpunkt liegt insbesondere auf der SAP-Beratung und der individuellen Softwareentwicklung.

Doch nicht nur technologisch, sondern auch intern ist das Beratungshaus sehr modern aufgestellt.

Sales (ECC und/oder S/4 HANA) Projektmanagement: Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten, idealerweise bei S/4HANA Migrationen, Full-Cycle-Implementierungen oder Rollouts Kommunikation: Souveränes Auftreten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir bieten Vergütung & Extras: Ein attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge, freie Gerätewahl (Laptop und Handy) und diverse finanzielle Zuschüsse Kultur & Flexibilität: Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeitmodellen, freier Arbeitsortwahl und über 30 Urlaubstagen Entwicklung & Umfeld: Individuelle Weiterbildungschancen ohne feste Budgetgrenzen in einem dynamischen Projektumfeld mit regelmäßigen Teamevents Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht.

Flache Hierarchien, eine hybride und flexible Arbeitsweise sowie ein hoher Grad an Selbstbestimmung sind hier Standard. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.