SAP SuccessFactors Consultant

Über uns

Senior Inhouse SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) Für ein international wachsendes Industrieunternehmen aus dem Großraum Koblenz wird ein erfahrener Senior Inhouse SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) gesucht.

Das Unternehmen hat sich in den vergangenen Jahren von einem mittelständisch geprägten Hersteller zu einem international aufgestellten Systemanbieter entwickelt. Mitarbeiterzahl und Umsatz sind deutlich gewachsen, gleichzeitig wurde das Geschäft gezielt breiter aufgestellt und die Abhängigkeit von einzelnen Branchen reduziert.

Im Zuge der weiteren Digitalisierung der HR-Landschaft steht nun ein besonders spannender Schritt bevor: Die bestehende Non-SAP-HR-Lösung wird durch SAP SuccessFactors abgelöst.

Damit bietet sich die Möglichkeit, nicht nur ein bestehendes System zu betreuen, sondern die zukünftige HR-IT-Landschaft von Beginn an mit aufzubauen und strategisch mitzugestalten .

Ihre Aufgaben Mitgestaltung und Umsetzung der Einführung von SAP SuccessFactors Konzeption und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen HR-Systemlandschaft Betreuung und Optimierung verschiedener SuccessFactors-Module, beispielsweise Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance oder Compensation Aufnahme, Bewertung und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus HR und Business in passende Systemlösungen Steuerung von Migrationen, Schnittstellen und Integrationen zu bestehenden SAP- und Drittsystemen Entwicklung von Lösungs- und Architekturkonzepten für internationale HR-Prozesse Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Finance, internationalen Fachbereichen sowie externen Implementierungspartnern Beratung von Management und Stakeholdern bei der strategischen Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft Unterstützung und fachliche Begleitung von Key Usern sowie weniger erfahrenen Kollegen Durchführung von Workshops, Schulungen und Change-Maßnahmen im Rahmen der Einführung Das bringen Sie mit Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors im Consulting- oder Inhouse-Umfeld Praktische Erfahrung bei Implementierungs-, Transformations- oder Rollout-Projekten Gute Kenntnisse in mehreren SAP SuccessFactors-Modulen Verständnis für HR-Prozesse, Datenmigrationen und Systemintegrationen Erfahrung mit komplexen internationalen Projektstrukturen von Vorteil Fähigkeit, Anforderungen zwischen Fachbereich und IT zu übersetzen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das erwartet Sie Geboten wird eine langfristige Inhouse-Perspektive in einem international erfolgreichen Umfeld mit: hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum strategischem Einfluss auf die zukünftige HR-IT-Landschaft internationaler Projektarbeit engem Austausch mit HR- und IT-Entscheidern attraktiver Vergütung betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten modernem Arbeitsumfeld bei einem wirtschaftlich stark aufgestellten Unternehmen Besonders interessant ist die Position für SuccessFactors-Experten, die nicht lediglich eine bestehende Lösung administrieren möchten, sondern eine neue Plattform von der Pike auf mit aufbauen und deren zukünftige Ausrichtung aktiv mitgestalten wollen.

Kontakt

Lindy Mo | Manager Munich | +49 (0)89 380 387 44 Mobile | +49 (0)1573 5987 785 W | www.oliverparks.de LinkedIn | OliverParks