SAP SuccessFactors | Inhouse-Rolle

Das ist der Job

Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Betreuung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der bestehenden SAP-HCM- und SuccessFactors-Systemlandschaft. Sie betreuen bestehende Schnittstellen und entwickeln Integrationen zu weiteren HR- sowie Drittanwendungen kontinuierlich weiter.

Das brauchst du

Fundierte Kenntnisse im SAP-Customizing sowie ein gutes Verständnis von HR-Prozessen. Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Darum lohnt es sich

SAP SuccessFactors | Inhouse-Rolle Ihr zukünftiges Umfeld Sie möchten die Weiterentwicklung moderner HR-Systeme aktiv mitgestalten und nicht lediglich bestehende Anwendungen administrieren?

In dieser Inhouse-Position erhalten Sie die Möglichkeit, innovative Personalprozesse voranzutreiben, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen in zukunftsweisende HR-Projekte einzubringen. Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit einer modernen IT-Landschaft.

Im Fokus stehen die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-HR-Systeme, die Digitalisierung zentraler Personalprozesse sowie die Integration moderner Cloud- und SAP-Lösungen. Sie unterstützen die Einführung neuer Technologien und begleiten die Transformation moderner HR-Prozesse. Teamgeist sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität.

Das bietet Ihnen unser Kunde Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Leistungen und variabler Vergütungsbestandteile. Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote. Exklusive Mitarbeitervorteile und attraktive Rabattprogramme.

Moderne Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld. Sie möchten die digitale Zukunft des Personalwesens aktiv mitgestalten und Ihr Know-how in einem modernen SAP-Umfeld einsetzen? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht und einen unverbindlichen Austausch zu dieser spannenden Position.

Gemeinsam mit den Fachbereichen analysieren Sie Anforderungen im HR-Umfeld und setzen diese effizient in den SAP-Systemen um. Sie führen Customizing-Anpassungen in relevanten SAP-HCM-Modulen durch und begleiten deren technische Umsetzung. Sie wirken aktiv an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen mit.

In enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT gestalten Sie nachhaltige und praxisnahe Lösungen für das Personalmanagement. Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM- oder SAP-SuccessFactors-Umfeld. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Flexible Arbeitszeitmodelle mit viel Gestaltungsspielraum für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Interesse geweckt?