Scrum Master Design & Entwicklung (m/w/d)

Verstärke unser Team als

Scrum Master Design & Entwicklung (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Methodische Begleitung agiler Teams entlang des Design-Entwicklungsprozesses im Automotive-Umfeld
• Moderation von Scrum Events zur Sicherstellung transparenter Planung und zielgerichteter Zusammenarbeit
• Coaching von Product Ownern und Teammitgliedern zu Rollenverständnis sowie agilem Mindset
• Unterstützung bei Pflege, Strukturierung und Priorisierung des Product Backlogs mit dem Product Owner
• Identifikation prozessualer Hindernisse sowie Begleitung nachhaltiger Maßnahmen zu deren Beseitigung
• Durchführung von Retrospektiven zur Ableitung konkreter Verbesserungen für Prozesse und Zusammenarbeit
• Moderation von Konfliktsituationen und Förderung einer lösungsorientierten teamübergreifenden Kommunikation
• Anleitung zur effizienten Nutzung von Jira, Confluence und weiterer agiler Kollaborationswerkzeuge
• Dokumentation von Ergebnissen sowie Sicherstellung des Wissenstransfers innerhalb der Organisation

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Praxis als Scrum Master in komplexen Hardwareprojekten im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse agiler Werte, Prinzipien, Frameworks und Methoden wie Scrum oder Kanban
• Nachweisbare Erfahrung bei Einführung agiler Arbeitsweisen in technisch geprägten Organisationen
• Sicherheit im Coaching von Product Ownern sowie interdisziplinären und agilen Entwicklungsteams
• Zertifizierung als Scrum Master, beispielsweise PSM, CSP oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen wie SAFe, LeSS oder vergleichbaren Frameworks
• Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz im Stakeholder-Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.b. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen