Senior Berater *in SAP CX FSM / CS / CM

Das ist der Job

• Du berätst in agilen oder hybrid agierenden Teams Kunden aus verschiedenen Branchen (Energie, Industrie, Dienstleister, Öffentlicher Sektor) in Projekten zur Digitalisierung des intelligenten Asset- und Service Managements • Du erstellst sinnvolle agile Artefakte und setzt diese in IT-Sprache um (z.

Datenauswertung beim Einsatz von Drohnen in der Instandhaltung Das erwartet dich • Du berätst in agilen oder hybrid agierenden Teams Kunden aus verschiedenen Branchen (Energie, Industrie, Dienstleister, Öffentlicher Sektor) in Projekten zur Digitalisierung des intelligenten Asset- und Service Managements • Du erstellst sinnvolle agile Artefakte und setzt diese in IT-Sprache um (z.

Datenauswertung beim Einsatz von Drohnen in der Instandhaltung Das bringst du mit • Abgeschlossene/s technisches Studium / Ausbildung • Mind. 3 Jahre Beratererfahrung und Customizing-Kenntnisse im Bereich SAP PM / CS und/oder SD mit technischen und betriebswirtschaftlichen Prozess-Kenntnissen in den Bereichen Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung • Kenntnisse in SAP S/4 EAM und SAP Leonardo/ SCP • Bereitschaft für durchschnittlich 3-4 Tage/ Woche Reisetätigkeit im D-A-CH und ggf.

Darum lohnt es sich

B. technische Migration, Customizing, Entwicklungsvorgaben) • Du arbeitest an modernen Prozessen mit neuesten Technologien im Bereich KI/Machine Learning, z. B. technische Migration, Customizing, Entwicklungsvorgaben) • Du arbeitest an modernen Prozessen mit neuesten Technologien im Bereich KI/Machine Learning, z.

International • Gute Deutschkenntnisse (ab Level C1) Das bieten wir dir • Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell • Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) • Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice • Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist • Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen • SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen • Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z.

Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen • Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern • Eine gelebte Diversity-Kultur, z.

Pilates), Weiterbildungen zum 'Gesund Denken und Handeln', fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, free drinks, E-Bike Leasing • Einstiegsgehalt: 63.200 - 100.000 € brutto/Jahr (40 Std./Woche, 12 Gehälter, inkl.

Zielvereinbarung) - abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung • Für dein Wohlbefinden z. Online-Präventionskurse (z.