(Senior) Berater SAP SuccessFactors (m/w/d) mit Fokus auf variable Vergütung

(Senior) Berater SAP SuccessFactors (m/w/d) mit Fokus auf variable Vergütung / diverse Standorte in Deutschland mit Home-Office / unbefristeter Vollzeitvertrag HR ist mehr als Verwaltung – es ist strategischer Wandel. Helfen Sie namhaften Unternehmen, diesen Wandel wirksam zu gestalten.

Als (Senior) Berater SAP SuccessFactors (m/w/d) mit Fokus auf variable Vergütung begleiten Sie Unternehmen bei der Einführung moderner Vergütungslösungen – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Sie tragen dazu bei, dass leistungsbezogene Vergütung nachvollziehbar, fair und digital abbildbar wird – und unterstützen HR-Teams dabei, Vergütungsprozesse effizienter und transparenter zu gestalten.

Es erwartet Sie ein professionelles, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, spannenden Projekten und der Chance, Ihre Stärken gezielt weiterzuentwickeln – in einem Team, das nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugt. Bewerben Sie sich noch heute!

DAS UNTERNEHMEN Unser Kunde ist als SAP-Gold-Partner einer der führenden Anbieter für die Einführung und Weiterentwicklung innovativer SAP-Lösungen. Mit einem klaren Fokus auf moderne Technologien, hochwertige Beratung und passgenaue Kundenlösungen begleitet das Unternehmen sowohl mittelständische Betriebe als auch internationale Großkonzerne.

Was den Erfolg ausmacht? Eine offene Unternehmenskultur mit freundlicher Duz-Atmosphäre, schnellen Entscheidungsprozessen, einem engen Teamzusammenhalt und echtem Fokus auf langfristige Zusammenarbeit.

Rund 1.000 Mitarbeitende weltweit profitieren von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, modernen Arbeitsbedingungen und einer ausgeprägten Mitarbeiterorientierung – bestätigt durch die Auszeichnung als Kununu TOP Company 2025.

DAS WICHTIGSTE IN KÜRZE: Referenz: 30030 Position: (Senior) Berater SAP SuccessFactors (m/w/d) mit Fokus auf variable Vergütung Vertragsart: Unbefristeter Vollzeitvertrag Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung Bruttojahreszielgehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation verhandelbar Arbeitszeit : 40 Stunden, flexible Arbeitszeiten Urlaubstage: 30 Remote Work: Außerhalb von Präsenzzeiten beim Kunden nach Absprache bis zu 100% möglich Reisebereitschaft: projektabhängig Standort: Raum Bayern, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Saarland, Norddeutschland

BENEFITS

• Damit Sie sich langfristig im Unternehmen wohl fühlen, bietet
• Ihnen unser Kunde zahlreiche

Benefits

Flexible Arbeitszeiten sowie Remote Work Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad Corporate Benefits Option auf Sabbatical Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten DIESE AUFGABEN WARTEN AUF SIE: In Ihrer neuen Position erwarten Sie spannende Aufgaben: Sie unterstützen Unternehmen bei der digitalen Transformation im Personalwesen, insbesondere bei der Einführung moderner Lösungen im Bereich HR.

Dabei prüfen Sie bestehende Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln passgenaue Prozessdesigns für individuelle Anforderungen. In Kundenprojekten übernehmen Sie Verantwortung – sei es in leitender Funktion oder als zentrale Ansprechperson für SAP SuccessFactors für variable Vergütung und ggf. EC.

Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit Spezialist:innen aus angrenzenden Technologiebereichen zusammen – etwa aus dem klassischen SAP HCM Umfeld oder bei der Integration datengetriebener Lösungen und Plattformen.

DAS BRINGEN SIE MIT: Für einen erfolgreichen Einstieg bringen Sie folgende Qualifikationen mit: Studium / Ausbildung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation Alternativ: abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im IT-/SAP-Umfeld Erfahrung im SAP-Umfeld Erfahrung in der Umsetzung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf variable Vergütung, idealerweise erste Einblicke in SAP SuccessFactors EC Fundiertes Know-how und zertifizierte Fachkenntnisse im Bereich digitaler Vergütungsprozesse Wünschenswert sind zusätzliche Qualifikationen in angrenzenden Modulen Persönliche Stärken Ausgeprägte Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien und HR-Trends Freude daran, Wissen im Team weiterzugeben und Kolleg:innen beim Einstieg fachlich zu begleiten Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und klarer Kommunikationsstil Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.

C1), gute Englischkenntnisse (mind. B2) Werden Sie Teil dieses erfolgreichen Teams, nutzen Sie die Chance, sich langfristig weiterzuentwickeln und Ihre eigenen Ideen einzubringen. Ich freue mich auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.

Sollte dieses Stellenangebot für Sie zwar interessant sein, aber nicht ganz Ihren Vorstellungen entsprechen, möchte ich Sie dennoch einladen, mir Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen zu lassen und einen Termin für ein Gespräch zu vereinbaren. Wir besprechen Ihre beruflichen Ziele und Wünsche und finden gemeinsam Ihren Traumjob. Ihr

Kontakt

Marcus Schäfer SAP Recruitment Specialist E-Mail: m.schaefer@karesources.com https://karesources.com KA Resources KA Resources ist seit über 12 Jahren auf die Vermittlung von IT Fachkräften spezialisiert. Wir bringen Sie direkt mit dem passenden Entscheider zusammen, diskret, effizient und vor allem persönlich.

Dabei profitieren Sie von individueller Karriereberatung, ehrlichem Feedback und einem klaren Bild Ihres potenziellen Arbeitgebers, schon lange bevor das erste Gespräch stattfindet. Eine Vorstellung Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen.

Weitere Informationen zu unserem Vermittlungsprozess finden Sie unter: www.karesources.com/vermittlungsprozess Nützliche Links: Weitere SAP-Stellen: https://karesources.com/jobs/category/sap WhatsApp-Kanal für SAP-Jobs: https://karesources.com/whatsapp-kanal-sap-jobs Dies ist nicht Ihre Stelle, aber Sie kennen jemanden?

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