Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

Das ist der Job

Prozessanalyse und Lösungsentwicklung: Sie nehmen Kundenanforderungen auf, analysieren bestehende Geschäftsprozesse und entwickeln innovative sowie nachhaltige Lösungskonzepte, die Sie gemeinsam mit dem Kunden erfolgreich umsetzen.

Das brauchst du

Das zeichnet Sie aus Fachliche Qualifikation und SAP-Expertise: Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Beratung und Einführung von SAP HCM und SAP SuccessFactors mit und verfügen über ein fundiertes Verständnis moderner HR-Prozesse und SAP-Lösungen.

Technologie- und Cloud-Know-how: Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in SAP ABAP, UI5 sowie relevanten SAP-Technologien und Architekturen. Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darum lohnt es sich

Verbindungen schaffen und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen – transparent, persönlich und mit einem klaren Ziel vor Augen. Unser Kunde ist eine spezialisierte SAP-Beratung mit Fokus auf die Digitalisierung und Modernisierung von HR-Prozessen.

Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Personalprozesse und begleitet sie bei der Einführung und Optimierung moderner SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen.

Zur Verstärkung des Beratungsteams suchen wir einen erfahrenen Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d), der Kunden kompetent berät und spannende Digitalisierungsprojekte aktiv mitgestaltet.

Ihre neue Herausforderung Beratung und Betreuung: Sie beraten Neu- und Bestandskunden bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse und begleiten sie bei der Weiterentwicklung bestehender SAP HCM- und SAP SuccessFactors-Systeme, sowohl remote als auch vor Ort.

Konzeption und technische Umsetzung: Sie erstellen fachliche und technische Konzepte und bringen Ihr Verständnis für SAP-Technologien und Systemarchitekturen in die Entwicklung passgenauer Lösungen ein.

Cloud und Innovation: Sie beschäftigen sich mit aktuellen SAP-Technologien und Cloud-Lösungen wie SAP BTP und gestalten gemeinsam mit Ihren Kunden die Weiterentwicklung moderner HR-Systemlandschaften.

Ihre Benefits Flexibles Arbeiten: Profitieren Sie von umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.

Individuelle Weiterbildung: Nutzen Sie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche Expertise im SAP HCM- und SuccessFactors-Umfeld kontinuierlich auszubauen.

Innovative SAP-Projekte: Arbeiten Sie an spannenden Digitalisierungsprojekten und gestalten Sie moderne HR-Lösungen mit aktuellen SAP-Technologien und Cloud-Anwendungen. Moderne Arbeitsausstattung: Wählen Sie Ihre technische Ausstattung nach Ihren individuellen Bedürfnissen und arbeiten Sie mit modernen Tools und Systemen.

Kollegiales Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur, in der Eigeninitiative und persönlicher Austausch gefördert werden. Zusätzliche Vorteile: Profitieren Sie von einer guten ÖPNV-Anbindung sowie regelmäßigen Innovation Days und weiteren attraktiven Mitarbeiterangeboten.

Unser Kunde Wir, die Hedalis GmbH, sind eine spezialisierte Personalberatung, die in den Bereichen IT, SAP und Real Estate Management zu Hause ist. Unsere Leidenschaft? Projektverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung in Kundenprojekten und steuern eigenständig Teilprojekte.

Dabei begleiten Sie die Vorhaben von der Konzeption und Umsetzung bis hin zu Testphasen und erfolgreicher Einführung. Workshops, Trainings und Präsentationen: Sie konzipieren und moderieren Workshops, begleiten Testphasen und führen Trainings sowie Präsentationen für Kunden und Anwender durch.

Dabei sorgen Sie für einen nachhaltigen Wissenstransfer. Erfahrungen mit Cloud-Lösungen, insbesondere SAP BTP, sind von Vorteil.

Projektmanagement und Beratungskompetenz: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Leitung von Teil- und Kundenprojekten und können Anforderungen strukturiert aufnehmen, analysieren und in geeignete Lösungen überführen.

Persönliche Arbeitsweise und Lernbereitschaft: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und haben Freude daran, sich kontinuierlich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten.

Kontakt Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess stehen Ihnen Mats Rosenkranz (+49 211 730 647 15) und Kai Dalibor (+49 211 730 647 11) gerne zur Verfügung.