Senior Full Stack Java Entwickler (m/w/d) · Technical Consulting Pool

• Java, Spring, REST, JPA

Hannover

Wir entwickeln in crossfunktionalen, agilen Teams moderne IT-Lösungen für über 12.000 Nutzer (m/w/d). Als Teil unseres Technical Consulting Pool unterstützt du wechselnde Teams dabei, anspruchsvolle Projekte umzusetzen, Engpässe zu überbrücken und bestehende Systeme weiterzuentwickeln. In dieser anspruchsvollen Stelle bringst du deine Erfahrung dort ein, wo sie gerade den größten Mehrwert schafft – sei es bei der Stabilisierung von Anwendungen, der Weiterentwicklung von Architekturen oder der Einführung neuer Technologien.

Dein Verantwortungsbereich

• Du arbeitest in wechselnden agilen Teams und unterstützt bei der Entwicklung und Weiterentwicklung moderner, cloudbasierter Anwendungen auf Basis einer Microservice-Architektur
• Du übernimmst Verantwortung für Konzeption, Architektur und Umsetzung von Lösungen
• Du analysierst bestehende Systeme, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen um
• Du bringst Best Practices in Architektur, Entwicklung und DevOps aktiv ein
• Du unterstützt Teams bei CI/CD, Cloud-Themen und technischen Herausforderungen
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT-Teams und Qualitätssicherung zusammen

Deine Stärken

• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als Full Stack Java Entwickler (m/w/d) mit fundiertem Architekturverständnis
• Die Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme, Teams und Domänen einzuarbeiten, zeichnet dich aus
• Sehr gute Kenntnisse in:
• Java, Spring, REST, JPA
• Vue.js, TypeScript/JavaScript, HTML, CSS
• Du konntest bereits Erfahrung mit Cloud-Technologien (z. B. AWS), DevOps und CI/CD sammeln
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Systemlandschaften, Code Refactoring und KI im Entwicklungsprozess bringst du bereits mit
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab

Dein Arbeitsort

Swiss-Life-Platz 1, 30659 Hannover

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z. B. Hochzeit, Geburt
• Eigene Betriebskindertagesstätte

Kultur

• Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z. B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
• Flache Hierachien
• Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
• Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten

• Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)

New Work

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working Quote von 60%
• Bürokonzept Flex-Office
• Moderne Führungskonzepte z. B. Shared Leadership

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z. B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
• Hanse-Fit : ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien
• Ergonomische Büroausstattung
• Betriebsrestaurant
• 30 Urlaubstage

Mobilität

• Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
• Ladestationen für E-Autos & E-Bikes
• JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen

Nachhaltigkeit

• Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
• 100% Strom aus erneuerbaren Energie
• Förderung des Jugend- und Behindertensports