(Senior) IT-Administrator (m/w/d)

Creating Memories

Als einer der führenden Full-Service Dienstleister der Veranstaltungstechnik schaffen wir mit unseren eventsolutions #audio | #lighting | #video | #rigging | #design faszinierende Erinnerungen. Seit mehr als 25 Jahren. Dabei stehen wir Unternehmen, Agenturen und Konzertveranstaltern als engagierter, kreativer und verlässlicher Partner zur Seite.

Deine Aufgaben

• Betrieb und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur: Server, Netzwerk, Clients - Administration von Windows Server und SQL Server in einer virtualisierten Umgebung (Hyper-V)
• Betreuung der Remote Desktop Services für Benutzer und Anwendungen, unter anderem DATEV
• Verwaltung von Microsoft 365, Active Directory und Entra ID: Benutzer, Rechte, Lizenzen
• Fehleranalyse und Support für unsere Kolleginnen und Kollegen
• Optimierung der Systemlandschaft und der Schnittstellen zwischen unseren Anwendungen
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten gemeinsam mit den Fachbereichen
• Steuerung externer Dienstleister
• Inhouse-Schulungen vorbereiten und durchführen
• Dokumentation, Prozesse und Checklisten aktuell halten

Dein Profil

• Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, ein IT-Studium oder vergleichbare Berufserfahrung
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Administration von Windows-Serverumgebungen und Hyper-V
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, Active Directory und Entra ID
• Solide Netzwerkkenntnisse (Switching, VLAN, Firewall, VPN)
• Erfahrung mit DATEV in RDS-Umgebungen ist ein Plus
• Du arbeitest selbstständig, setzt eigene Prioritäten und erklärst Technik so, dass sie auch Nicht-ITler verstehen
• Sichere Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Dir ein spannendes Aufgabengebiet in einem mittelständischen Familienunternehmen mit ca. 150 Mitarbeitenden, flachen Hierarchien und einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur. Du hast die Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit sowie Freiraum für Kreativität und persönliche Entfaltung. Wächst die IT weiter an, hast du außerdem die Möglichkeit, die Leitung zu übernehmen.
• Eine angemessene Vergütung, ein unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten mit Präsenz vor Ort in Wuppertal, die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, ein JobRad und Jobticket sind für uns selbstverständlich.