(Senior) IT-Projektmanager (m/w/d)

Mit einem Fokus auf ausgewählte Fachthemen realisieren unsere Berater verschiedenste Strategie-, Technologie- und Transformationsprojekte für unsere Kunden u.a. in den Bereichen Manufacturing, High-Tech, Defence, Automotive und Public. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Kandidatinnen und Kandidaten als (Senior) IT-Projektmanager (m/w/d).

• (Teil-)Projektleitung in Beratungsprojekten
• Verantwortung für Fortschritt & Zielerreichung im Rahmen von Zeit, Budget & Qualität
• Führung des Projektteams und der unterstützenden Organisationen, bei Bedarf auch einschließlich externer Lieferanten
• Strukturierung der Projekte sowie Etablierung und Umsetzung von Projektmanagement-Methoden
• Gewährleistung von Transparenz in allen Projektphasen
• Aufbau und Weiterentwicklung der bestehenden Kundenbeziehungen
• Aktive Mitwirkung am Auf- und Ausbau sowie an der erfolgreichen Entwicklung des Geschäftsfelds
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften /-Ingenieurswesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufs- und/oder Projekterfahrungen in einer vergleichbaren Position, gerne auch erste Führungserfahrungen
• Umfangreiche Erfahrungen als IT-Projektmanager sowie erste Erfahrungen im Reporting und Verhandlungen auf C-Level-Ebene
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Erfahrung mit Projekten in der öffentlichen Verwaltung und / oder in der Fertigungsindustie von Vorteil
• Nachweislich erworbene Zertifizierungen in Projekt Management von Vorteil (bevorzugt Prince2 Practitioner, PMI PMP, IPMA Level C oder vergleichbar) und ggf. weiteren Themen
• Vorzugsweise Erfahrungen im Business Development
• Hybrides Arbeitsmodell und Flexibilität durch Remote-Anteile von ca. 40 %
• Interessante berufliche Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden und unternehmerisch geprägten Beratungsunternehmen
• Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld sowie eine wertegeprägte Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und starke Umsetzungsorientierung
• Kontinuierliche Weiterbildung, individuelle Förderung sowie faire Vergütung

Sollten Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne jederzeit unter karriere@t60.com.