(Senior) Manager (g.n.) SAP FI/CO
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- 60306 Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
- Gehaltsschätzung
- 95.000–125.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-10-02). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Für unseren Mandanten suchen wir zur Verstärkung des Beraterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten (Senior) Manager (g.n.) SAP FI/CO.
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
•
Ganzheitliche Planung, Steuerung und Kontrolle internationaler SAP S/4HANA-Transformations-, Implementierungs- und Rollout-Projekte mit Schwerpunkt FI/CO.
•
Fachliche Beratung bei der Definition, Harmonisierung und Optimierung globaler End-to-End-Finance-Prozesse nach internationalen Best Practices.
•
Konzeption und Implementierung komplexer Finanzstrukturen
•
Aktive Mitwirkung beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Unterstützung bei Vertriebs- und Presales-Aktivitäten sowie Weiterentwicklung der internen Beratungsstandards.
•
Fachliche Führung und Entwicklung von Projektteams sowie proaktives Risikomanagement und Erarbeitung wirtschaftlicher Lösungskonzepte.
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
•
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
•
Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in der Konzeption, Leitung und Umsetzung von SAP ERP- und S/4HANA-Projekten im Umfeld SAP FI/CO.
•
Nachweisbare Praxis im Design globaler Standards für das Rechnungswesen, Datenmigrationen sowie Prozessharmonisierungen
•
Stark ausgeprägte methodische Projektmanagement-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Führung von Beraterteams.
•
Analytisches Denkvermögen, souveränes Auftreten auf Management-Ebene in multikulturellen Umgebungen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau)
•
Reisebereitschaft von 60%.
Persönliche SAP-Job-Perspektiven
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis, 30 Tage Urlaub sowie moderne Homeoffice- und Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance.
•
Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegschancen mit der Möglichkeit, schnell Verantwortung für Teams und Großprojekte zu übernehmen.
•
Attraktives Firmenwagenmodell (auch zur privaten Nutzung), bezuschusste Gesundheitsangebote, modernste Hardware-Ausstattung und Corporate Benefits.
•
Ein hochmotiviertes, kollegiales Team, flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents sowie ein intensives Fort- und Weiterbildungsprogramm.