Senior Product Owner - Loyalty (alle Geschlechter)

Das ist der Job

Wir verstehen uns als Enabler, Impulsgeber und starker Partner.

Das brauchst du

Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Projektbetreuung: End-to-End-Verantwortung für die Entwicklung und messbaren Impact zugewiesener Loyalty-Produkte/Features im agilen SetupAnforderungs- & Backlog-Management: Übersetzung von Business- und Loyalty-Konzepten in Epics, User Stories und ein priorisiertes BacklogOperative Exzellenz: Enge Zusammenarbeit mit dem (bereichsübergreifenden) Entwicklerteams zur Sicherstellung einer hohen Umsetzungsqualität und fristgerechten DeliveryStakeholder-Abstimmung: Schnittstelle zu CRM, Business, IT und Legal zur Klärung fachlicher und technischer AbhängigkeitenInternationaler Rollout: Unterstützung bei der Adaption und dem Rollout von Loyalty-Features in den jeweiligen Ländern.KPI- & Data-Driven Optimization: Kontinuierliches Monitoring der Feature-Performance sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen anhand relevanter KennzahlenVorbereitung von Entscheidungsvorlagen: Erarbeitung von Analysen und Präsentationsunterlagen für das ManagementDein ProfilErfahrung: Mehrjährige Praxis (5+ Jahre) als Scrum Product Owner:in im digitalen Umfeld, bevorzugt im App- und Loyalty-KontextAnalytik & Mindset: Starke analytische Fähigkeiten und kommerzielles Denken mit klarem Fokus auf Outcome statt reiner Quantität an FeaturesKommunikation: Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und nachweisbare Erfahrung in der Moderation zwischen Fachbereich und ITArbeitsweise: Hands-on-Mentalität gepaart mit einer lösungsorientierten und eigenverantwortlichen HerangehensweiseSprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau für die tägliche Arbeit im internationalen UmfeldUnsere Vorteile für dichWork-Life-Balance- 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31.

Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung.

Darum lohnt es sich

Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglichFlexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten.

Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeitenBüro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen.

Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen ArbeitensSabbatical- Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmenDeine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI AcademyShopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im MarktZur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und ObstNachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-BikeCorporateBenefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehrBei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst.

Mit mehr als 350 Märkten in Deutschland und über 660 Märkten in 10 Ländern gehören wir zu den führenden Baumärkten Europas.

Unsere Vision ist es, die erste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein – getreu unserem Motto: Alles machbar mit OBI.Damit dieses Versprechen tagtäglich auf der Fläche glänzen kann, halten wir im Store Support Center (SSC) unseren Kolleg:innen in den Märkten den Rücken frei.

Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen und uns gegenseitig unterstützen. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten.

Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.