(Senior) Product Owner / Product Manager – SaaS-Plattform (B2B) (m/w/d)
Zurück zu den Treffern
(Senior) Product Owner / Product Manager – SaaS-Plattform (B2B) (m/w/d)
ArbeitsortOffenburg
Gehalt75.000–95.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich
Du willst nicht nur Anforderungen verwalten, sondern ein Produkt wirklich verantworten? Bei uns gestaltest du eine B2B-SaaS-Plattform von der Idee bis zur Skalierung – fachlich, strategisch und wirtschaftlich. Du arbeitest eng mit Entwicklung, Vertrieb und Management zusammen und sorgst dafür, dass aus guten Ideen ein erfolgreiches Produkt wird. Dabei geht es nicht um Feature-Listen, sondern um klare Entscheidungen, Prioritäten und Wirkung im Markt.
Das bringst du mit
- Erfahrung im Produktmanagement - Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager – idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld mit echter Produktverantwortung. Unternehmerisches Denken - Du verstehst, wie Produkte wirtschaftlich funktionieren, kannst Prioritäten anhand von Business Value setzen und triffst klare Entscheidungen. Stark in Strategie und Umsetzung - Du kannst sowohl eine langfristige Produktvision entwickeln als auch die operative Umsetzung strukturiert vorantreiben.
- Erfahrung mit komplexen Produkten - Du bist es gewohnt, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in umsetzbare Lösungen zu überführen. Kommunikations- und Durchsetzungsstärke - Du bringst unterschiedliche Interessen zusammen, schaffst Klarheit und kannst Entscheidungen vertreten. Agiles Arbeiten - Erfahrung mit Scrum/Kanban und ein gutes Verständnis für effektive Produkt- und EntwicklungsprozesseTechnisches Verständnis - Idealerweise kennst Du moderne Softwarearchitekturen (z. B. APIs, verteilte Systeme, Cloud/SaaS) und kannst mit Entwicklungsteams auf Augenhöhe arbeiten – ohne selbst entwickeln zu müssen. Ausbildung - Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbar – oder eine gleichwertige Qualifikation durch Erfahrung. Sprachen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das gibt es zu tunProduktverantwortung übernehmen - Du verantwortest unser SaaS-Produkt end-to-end, von der Vision über die Roadmap bis zur erfolgreichen Umsetzung und Weiterentwicklung im Markt. Strategie & Roadmap entwickeln - Du leitest aus Markt, Kundenfeedback und Unternehmenszielen eine klare Produktstrategie ab und übersetzt diese in eine fokussierte, realistische Roadmap. Product Discovery treiben - Du verstehst echte Kundenprobleme, validierst Hypothesen und entwickelst daraus Lösungen, die einen messbaren Mehrwert liefern. Entwicklung fachlich führen - Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, priorisierst Anforderungen, schaffst Klarheit und triffst fundierte Entscheidungen, auch bei Zielkonflikten.
SaaS-Modell gestalten - Du entwickelst Pricing-, Paket- und Skalierungsmodelle weiter und denkst Produktentscheidungen immer auch aus wirtschaftlicher Perspektive.Go-to-Market unterstützen - Du arbeitest mit Vertrieb und Marketing an Positionierung, Messaging und Markteinführung - und bringst das Produkt aktiv zum Kunden. Stakeholder managen - Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, UX, Vertrieb, Management und Kunden - und sorgst für ein gemeinsames Verständnis und klare Ziele. Das bekommst duStart & Welcoming so wie du es verdienst! Ein strukturiertes Onboarding mit echten Ansprechpersonen - damit du vom ersten Tag an durchstartest. Remote Work: 2–3 Tage pro Woche arbeiten wir in unserem modernen Office in Offenburg - kein Pflichtprogramm, sondern der Ort, wo wir als Team wachsen. Homeoffice ist möglich, wo es passt.
Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss - deutlich über dem gesetzlichen Standard. - Du entscheidest ob Hansefit-Mitgliedschaft oder 50 monatlich per Spendit Card - dein Benefit, deine Wahl. Urlaub, der mit dir wächst: 30 Tage Jahresurlaub + dazu Weihnachten und Silvester frei - und mit steigender Betriebszugehörigkeit kommen weitere Tage dazu. Jobticket oder JobRad - wir machen deinen Weg ins Office einfacher und grüner. Feiern gehört dazu - Quarterly Allhands Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder einfach so - wir wissen, wie man Korken knallen lässt.
- Ein Team, das wirklich zählt. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein offenes Ohr auch für das, was dich persönlich bewegt.