Senior Projektleiter SAP S4/HANA OPEn Transformation (m/w/d)

Das ist der Job

Aufgaben Leitung von Projekten und Programmen für strategisch relevante IT-Projekte im Finance-Umfeld, z.

Das brauchst du

B. die gesamtheitliche Planung, Steuerung und Umsetzung der SAP S/4HANA-Transformation der End-to-End-Prozesse mit Fokus auf Order-to-Cash innerhalb der Division MobilityDurchführung und Steuerung von Fit-/Gap-Analysen zur Überführung bestehender Mobility-Prozesse in das konzernweite SAP S/4HANA-TemplateWahrnehmung der (FI)-Schnittstellenfunktion zum konzernweiten S/4 Core Transformation-/OPEn-ProgrammSteuerung erforderlicher Integrationen von Produktions- und Vorsystemen, Schnittstellen, Stammdaten sowie digitalen VertriebskanälenKoordination und Steuerung der beteiligten Fachbereiche, IT-Einheiten, externen Partner sowie des konzernweiten S/4 Core Transformation Programms unter Berücksichtigung der geltenden IT-Projekt-GovernanceKoordination und Steuerung von Testmanagement, Migration, Cutover, Go-Live und Stabilisierung der Order-to-Cash-Prozesse unter Berücksichtigung der geltenden IT-Projekt-GovernanceSteuerung und Durchführung von Projekten und Programmen anhand der definierten KPIs Qualität, Compliance, Budget und ZeitAnalyse, Harmonisierung und Optimierung der (FI)-Prozesse von Auftragserfassung, Pricing und Fakturierung bis hin zum Forderungsmanagement und Zahlungseingang in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Business Process OwnernQualifikationenErfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Transformations- oder ERP-ProjekteFundierte Kenntnisse in SAP SD, SAP S/4HANA sowie in Order-to-Cash-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Pricing, Fakturierung, Debitorenmanagement und ForderungswesenErfahrung in der Prozessharmonisierung sowie im Schnittstellen-, Test-, Stakeholder- und Change-ManagementAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Kommunikations-, Steuerungs- und EntscheidungskompetenzSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir bietenFlexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.

Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen.

Darum lohnt es sich

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien.

Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden.

Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.

B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen.

Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen.

Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten.Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird.

Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.