Senior Projektmanager SAP S/4HANA (all genders)
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Senior Projektmanager SAP S/4HANA (all genders)
Gehalt90.000–120.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Deine Aufgaben
- Du leitest und verantwortest SAP-Projekte bei unseren namhaften Kunden in unterschiedlichen Branchen.
- Dabei arbeitest Du mit neuen Möglichkeiten unter S/4HANA, insbesondere unter Anwendung von SAP Activate.
- Du analysierst Kundenanforderungen, überführst diese in fachliche/technische Konzepte und setzt diese anschließend um.
- Du beschäftigst Dich mit Technologie-Trends und leitest daraus innovative Lösungen für unsere Kunden ab.
- Außerdem beteiligst Du Dich an Akquise-Tätigkeiten sowie der Themenvermarktung (intern und extern).
- Du bist Teil eines interdisziplinären und hochqualifizierten Teams in internationaler Umgebung.
- Wir unterstützen Dich in der Entwicklung zur kompetenten Führungskraft mit einem attraktiven Weiterbildungsangebot (Soft- und Hardskills).
- Du entscheidest bei strategischen Fragen in Bezug auf das Team mit.
Dein Profil
- Du hast einschlägige Erfahrung als (Teil-)Projektmanager im SAP Umfeld.
- Du bringst ein gutes Verständnis in einem oder mehreren SAP-Modulen mit.
- Du verfügst über Wissen in S/4HANA und neuen SAP-Technologien.
- Methodisch fühlst Du Dich mit SAP Activate wohl.
- Außerdem machen Dich ein professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus.
- Du bist offen für gelegentliche Reisen zu unseren Kunden.
- Da wir im internationalen Kontext arbeiten, sind verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Deine Benefits
- Karrieremodell: Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in.
- Weiterbildung: Let’s grow together! Bleibe stets uptodate mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Academy oder bilde Dich weiter durch Zertifizierungskurse.
- Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Wavestone Unternehmensziele perfekt aufeinander abgestimmt.
- Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen. Und mit unseren Offices attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch.
- Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die Berge in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 50 Tage im Jahr im EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE & CHE) arbeiten.
- Mobilitäts-Kit: Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich oder auf welchem fahrbaren Untersatz: ÖPNV, Fernbus, Bahn, Scooter- & Carsharing.
- Me-Time:
Wir bieten Dir
- 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Wavestone.
- Mindfulness & Health: Die Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmäßigen Austausch. Und wer’s sportlich mag, auf den warten Sport- und Wellness-Kooperationen, firmeninterne Fitness-Gruppen und vieles mehr.
- Events: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu.
- Corporate Benefits: Wir bieten vergünstigte Einkaufskonditionen bei namhaften Marken.
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