(Senior) SAP Basis Experte (m/w/d) - hoher remote Anteil möglich
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(Senior) SAP Basis Experte (m/w/d) · hoher remote Anteil möglich
ArbeitsortMannheim und Umgebung
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Gehalt75.000–100.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Ihr neuer Arbeitgeber:
Ein in mehreren europäischen Ländern vertretenes und als Markführer positioniertes Handelsunternehmen.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Planung, Durchführung und Koordination des SAP Betriebs inklusive Abstimmung mit externen Beratern.
- Roll-in fachlicher To-Dos und Aufgabenstellungen für Vorhaben mit Technologie- oder Architekturfokus.
- Mitarbeit in Projekten inklusive Konzeption, Lösungsdesign und Implementierung am System Unterstützung bei auftretenden Fehlern und bei der Lösungssuche.
- Mitarbeit im laufenden SAP Systembetrieb, und stetige Weiterentwicklung wichtiger SAP Basis-Themen wie bspw. SAP BTP, Cloud ALM oder die Integration in die Services von Hyperscalern (bspw. AWS oder Azure).
- Betreuung und Beratung der Anwender in technischen Fragstellungen und bei technischen Fehlern rund um den Betrieb der SAP Systeme (ECC und S4HANA).
- Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten im SAP Team.
Ihr Profil:
- Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Sie bringen fundierte Erfahrungen in der SAP Basis mit, bspw. aus einer vergangenen Position als SAP Basisadministrator oder Technologieberater.
- Wünschenswert wären Kenntnisse im Betrieb von SAP Systemen in einem komplexen Systemverbund und unter Beteiligung von Cloud Komponenten.
- Wünschenswert wären zudem Erfahrungen mit S4 Transitions, mit SAP Cloud ALM oder SAP BTP.
- Erfahrungen als technischer Projektleiter wären ebenfalls von großem Vorteil für diese anspruchsvolle Rolle.
- Sie sprechen Deutsch mindestens auf dem Level B2.
Angebot:
Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
- Vertrauensarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub plus bis zu 12 weitere mögliche unbezahlte Urlaubstage
- Laptop
- bAv
- Mitarbeiterrabatte
- Überstunden können über Freizeitausgleich abgegolten werden.
Die Position wäre mit einer umfangreichen Home Office Option möglich. Es wäre eine Anwesenheit am Standort in Rhein-Neckar ca. ein oder zweimal pro Monat abbildbar.
Arbeitgeber
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