(Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d) · Schwerpunkt Payroll / Entgeltabrechnung

Inside: Du kennst SAP HCM Payroll im Detail und möchtest die deutsche Entgeltabrechnung weiterentwickeln sowie den Weg Richtung Cloud HR mitgestalten? Unser Kunde ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen , das SAP-Anwendungen für unterschiedliche Unternehmen betreut. Als Senior SAP HCM Payroll Consultant verbindest du technische Systembetreuung mit der Beratung von Personalabteilungen. Im Mittelpunkt stehen SAP HCM PY-DE und die Anbindung an SAP SuccessFactors Employee Central . Die bestehende HR-Plattform wird in Richtung Employee Central Payroll (ECP) weiterentwickelt. Du gestaltest diesen Weg neben dem laufenden Payroll-Betrieb mit.

Deine Aufgaben:

• Payroll-Betrieb: Betreuung und Support der deutschen SAP-HCM-Entgeltabrechnung im Bereich PY-DE Customizing & Changes: Änderungsanforderungen analysieren, bewerten und eigenständig im System umsetzen Rollouts & Integration: Neukunden-Rollouts und Migrationen zwischen SAP HCM und SuccessFactors begleiten Jahreswechsel & Qualität: Gesetzliche HR-Jahreswechsel und Support Packages einschließlich Tests und Qualitätssicherung durchführen Kundenberatung: Kundenworkshops moderieren, Key User schulen und Personalabteilungen bei Prozessoptimierungen unterstützen Deine Erfahrung: Payroll-Praxis: Mindestens fünf Jahre SAP-HCM-PY-
• Erfahrung inklusive Customizing, Abrechnungsschemen und Abrechnungsregeln Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht; TVöD beziehungsweise TV-V sind von Vorteil Integration als Plus: Erfahrung mit Employee Central, BIB, Stammdatenreplikation oder Employee Central Payroll Projektverständnis: Interesse an Templatearchitekturen, standardisierten Rollouts und neuen SAP-Cloud-HR-Technologien Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder des Personalmanagements beziehungsweise vergleichbare Qualifikation mit fundierter IT-/HR-Praxis Kommunikation: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und sicheres Auftreten in Kundenworkshops Die Rahmendaten: Gehaltspaket: Jahreszielgehalt bis ca. 95.000 € Arbeitszeit & Flexibilität: 40-Stunden-Woche, Gleitzeitmodell und
  Vertrauensarbeitszeit Mobiles Arbeiten: Nach der Einarbeitung bis zu drei Tage pro Woche, geregelt per Betriebsvereinbarung Urlaub: 30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich frei Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung, moderne IT und kurze Entscheidungswege Entwicklung: Interne und externe Schulungen, SAP-Know-how-Transfer im Team und direkter Zugang zum IT-Management Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, IT- und Bike-Leasing sowie Mitarbeiterevents Noch Fragen? Hier findest du weitere Infos: www.dein-plan-a.de/jobangebote Interne Kennung: #302 Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher? Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören!
  Kontaktiere uns direkt: Telefon: 0171-4130317 ✉️ E-Mail: axel.keefer@dein-plan-a.de Social Media: LinkedIn: www.linkedin.com/in/axel-keefer XING: www.xing.com/profile/axel_keefer Gemeinsam zu deinem neuen Job