Senior SAP Inhouseberater (m/w/d)

Ihr AufgabenbereichGanzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung definierter SAP‐Module und der zugehörigen GeschäftsprozesseEigenständige Aufnahme, Analyse und Bewertung fachlicher Anforderungen in enger Abstimmung mit den FachbereichenKonzeption und Umsetzung nachhaltiger, integrierter SAP‐Lösungen einschließlich ProzessoptimierungenDurchführung anspruchsvoller Customizing‐Aufgaben sowie fachliche Steuerung technischer AnpassungenLeitung von SAP‐Teilprojekten und aktive Mitwirkung bei Transformationen, Rollouts, Releases und SystemänderungenPlanung und Steuerung von Funktions‐, Integrations‐, Regressions‐ und AnwenderakzeptanztestsAnalyse und nachhaltige Behebung komplexer Störungen im Second‐ und Third‐Level‐Support sowie Koordination externer PartnerSicherstellung einer vollständigen Prozess‐, System‐ und BetriebsdokumentationKonzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und

Wissenstransfer für Key User, Anwender und KollegenBeobachtung relevanter SAP‐Innovationen und Ableitung konkreter Empfehlungen für die System‐ und ProzesslandschaftIhr ProfilAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der SAP‐Beratung oder als SAP‐Inhouseberater mit Verantwortung für mindestens ein SAP‐Modul oder eine Technologiekomponente (BTP, SAP‐Basis, o.ä.)Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP‐Lösungen sowie in Projekten, Rollouts oder TransformationenFundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP‐Modul und gutes Verständnis der angrenzenden End‐to‐End‐ProzesseSehr gutes Verständnis betrieblicher Geschäftsprozesse und ihrer integrierten Abbildung in SAPPraxiserfahrung mit SAP S/4HANA, SAP Fiori, Customizing, Testmanagement und idealerweise

TransformationsprojektenGutes Verständnis von Integrationen, Schnittstellen, Datenflüssen und modulübergreifenden AbhängigkeitenErfahrung in Anforderungsmanagement, Lösungskonzeption, Aufwandsschätzung und Steuerung externer DienstleisterSehr gute Deutsch‐ und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Beratungs‐ und Lösungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermittelnAnalytisches und unternehmerisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, qualitätsorientierte ArbeitsweiseSouveräne Kommunikations‐, Moderations‐ und KonfliktfähigkeitHohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und EntscheidungsfähigkeitFähigkeit, Kollegen fachlich anzuleiten, Wissen zu teilen und Veränderungen aktiv zu gestaltenGehaltsgruppeATWer wir sindEin international tätiges, innovatives Unternehmen mit vier Produktionsstandorten in Europa und mit rund 4.000

BeschäftigtenMit unseren starken Marken KNAUS, TABBERT, T@B, WEINSBERG und MORELO sind wir einer der Marktführer bei den Reisemobilen, Caravans und Camper VansMit dem Vermietportal RENT AND TRAVEL finden Camper – oder die es noch werden wollen – einfach und unkompliziert das passende Miet‐MobilAnsprechpartnerNathalie MonteleoneLeitung TalentmanagementRecruitingTelefon: +49 (0) 8583 21-444E-Mail: karriere@knaustabbert.de