Senior SAP SuccessFactors Consultant - Remote & Impactful HR

Das ist der Job

Free your mind @mindsquare! 📅 Start: Ab sofort 💼 Anstellung: Vollzeit 💻 Bereich: IT-Consulting 📍Standort: Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden Deine Aufgaben Als Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) wirkst du aktiv an anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten mit und übernimmst fachliche Verantwortung innerhalb der Projektumsetzung. • Du setzt SuccessFactors-Lösungen auf Basis fachlicher und technischer Konzepte um und stellst Qualität durch strukturierte Tests, Dokumentation und Abstimmung im Projekt sicher • Innerhalb von Projektteams verantwortest du Module, Themenbereiche oder Arbeitspakete und bringst deine Erfahrung gezielt in die Lösungsfindung ein • Du arbeitest an der Entwicklung passgenauer HR-Lösungen, Designs und Integrationsszenarien im Umfeld von SAP HCM und SuccessFactors mit • In der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und Projektverantwortlichen unterstützt du die Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare SuccessFactors-Lösungen Dein Team Erfahrene Kollegen, die ihr Wissen teilen.

Deine Benefits Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus anspruchsvollen SAP-Projekten, starken Kollegen und Benefits, die im Alltag wirklich zählen: • Flexibilität, die ihren Namen verdient.

Das brauchst du

Benefits 👉 Hier gibt es mehr Infos zu unseren Benefits Dein Profil Du verfügst über fundierte Erfahrung im SAP-SuccessFactors-Umfeld und möchtest deine fachliche Expertise in anspruchsvollen Projekten weiter vertiefen.

Employee Central, Recruiting oder Onboarding) • Erfahrung in der Mitarbeit an komplexen Projekten sowie in der eigenständigen Bearbeitung von Modulen oder Arbeitspaketen • Klare und strukturierte Kommunikation im Kundenumfeld sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu überführen • Eine projektbezogene Reisebereitschaft bringst du mit, Umfang und Rahmen stimmen wir gemeinsam ab Bewirb dich jetzt und geh mit uns den Weg in Richtung IT-Elite Unsere Mission ist klar: Wir werden zur ersten Adresse für digitale Exzellenz.

Darum lohnt es sich

Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich. In unserem SuccessFactors-Team arbeitest du eng mit Senior und Managing Consultants sowie dem Bereichsleiter zusammen und profitierst gleichzeitig vom Austausch mit einem starken Netzwerk aus SAP-Consultants verschiedener Fachrichtungen.

Remote, hybrid oder beim Kunden, du entscheidest gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft. • Karriere, die wirklich zu dir passt.

Kein starres Modell, sondern individuelle Entwicklung: ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell, das sich an deinen Zielen orientiert, nicht umgekehrt. • Steile Lernkurve, auch mit Erfahrung.

Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen, damit du fachlich nie stehen bleibst, auch wenn du schon viel gesehen hast. • Echte Auszeit, wann du sie brauchst. Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du.

Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Weil Durchschnitt keine Option ist. Fachliches Sparring auf Augenhöhe. Und kurze Wege, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen.

Sabbatical-Modelle in verschiedenen Varianten, von ein paar Wochen bis mehreren Monaten. • Mobilität nach Wahl. Firmenwagen oder Fahrradleasing, je nachdem, was zu dir passt. • Vorsorge & Gesundheit. Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, psychologische Beratung, Meditations- und Ruheraum. • Echte Community.

Regelmäßige Events und Reisen, zuletzt Kreta und Mallorca, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Dazu lebendige Fach-Communities und turnusmäßige Mitarbeiterbefragungen, weil deine Meinung zählt.

Das zeichnet dich aus: • Mehrjährige (ca. 3–5 Jahre) Erfahrung in der Beratung oder Implementierung von SAP SuccessFactors sowie ein gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse (z. Ein elitärer Anspruch? Definitiv. Aber genau dafür stehen wir. Wir nehmen alle mit, die Lust auf diesen Weg an die Spitze haben.

Weil Durchschnitt keine Option ist: Free your mind @mindsquare! Noch Fragen? Dein Ansprechpartner: Timm Funke, Personalleiter Mail: t.funke@mindsquare.de Tel.: 0521 - 560 6450