Senior Software Engineer

Ein international aufgestelltes Unternehmen aus dem Energiesektor baut seine Cloud-Engineering-Kompetenzen weiter aus. In einem stark regulierten Umfeld entstehen moderne, cloud-native Softwarelösungen, die geschäftskritische Daten zuverlässig und fristgerecht bereitstellen. Diese Position bietet die Möglichkeit, an komplexen Systemen mit hoher Relevanz zu arbeiten und sich fachlich wie persönlich in einem kollaborativen, zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Betrieb cloudbasierter Softwarelösungen mit Fokus auf Stabilität und Skalierbarkeit
• Umsetzung und Weiterentwicklung cloud-nativer Anwendungen in einem regulierten Umfeld
• Arbeit mit unterschiedlichen Programmiersprachen, Frameworks und Infrastruktur-Tools
• Aktive Mitwirkung an Architekturentscheidungen und kontinuierlicher Verbesserung bestehender Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen, interdisziplinären Teams
• Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung von weniger erfahrenen Entwickler:innen
• Etablierung und Weiterentwicklung von Clean-Code-Standards, Dokumentation und Best Practices

Anforderungen

• Must-have: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Must-have: Fundierte Praxiserfahrung mit Java und Python
• Must-have: Sehr gute Kenntnisse in der Backend-Entwicklung, idealerweise mit Spring Boot
• Must-have: Sicherer Umgang mit SQL und relationalen Datenbanken
• Must-have: Grundkenntnisse in HTML und JavaScript zur Zusammenarbeit im Full-Stack-Kontext
• Must-have: Erfahrung mit Infrastructure as Code, z. B. Terraform
• Must-have: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Must-have: Strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Nice-to-have: Erfahrung in Cloud-Umgebungen, bevorzugt Google Cloud Platform (GCP)
• Nice-to-have: Berührungspunkte mit regulierten oder compliance-nahen Branchen
• Nice-to-have: Interesse an Themen wie Cloud-Security, Automatisierung und Plattform-Skalierung
• Nice-to-have: Erste Erfahrung im Mentoring oder Coaching von Entwickler:innen

Was geboten wird

• Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits
• Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell und variable Arbeitszeiten
• Individuell zugeschnittenes Onboarding-Konzept
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationale Teamkultur mit viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive in einer wachsenden und zukunftssicheren Energiebranche
• Modernes Arbeitsumfeld, das Austausch, Fokus und Wohlbefinden unterstützt