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Senior Software Engineer (m/w/d)

ArbeitsortFrankfurt am Main und Umgebung
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • Unbefristete Festanstellung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote
  • Sport- und Gesundheitsangebote

Kontakt

Andreas Steck

Senior Software Engineer (m/w/d)

Für meinen Kunden, ein erfolgreiches Technologieunternehmen im Umfeld digitaler Plattformen und Online-Services, suche ich im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung bei Aschaffenburg

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für die Architektur, Performance, Skalierbarkeit und Qualität deiner Projekte
  • Entwicklung moderner Webanwendungen sowie APIs
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Product Managern
  • Einsatz moderner KI-Tools im Entwicklungsprozess
  • Technische Beratung von Stakeholdern
  • Durchführung von Code Reviews sowie aktiver Wissenstransfer im Team
  • Dokumentation von Architektur- und Systementscheidungen
  • Identifikation und Reduzierung technischer Schulden
  • Mitgestaltung technischer Standards und Best Practices

Dein Profil

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die technische Verantwortung übernimmt, Architekturentscheidungen trifft und Projekte von der Konzeption bis zum produktiven Einsatz begleitet.

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Developer, Lead Developer oder Software Architect
  • Sehr gute Kenntnisse in PHP, idealerweise ergänzt durch TypeScript
  • Praxiserfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung unter Einsatz von Claude, Cursor, GitHub Copilot oder vergleichbaren Tools
  • Erfahrung mit modernen Softwarearchitekturen

Fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung

  • Sicherer Umgang mit Datenbanken wie MySQL, Oracle, Redis, Elasticsearch oder MongoDB
  • Erfahrung mit API-Design, Git und CI/CD-Pipelines
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Ownership
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
  • Gute Englischkenntnisse für den beruflichen Alltag

Das Angebot / Benefits

  • Unbefristete Festanstellung
  • Jahresgehalt bis ca. 80.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
  • Hybridmodell mit zwei Remote-Tagen pro Woche (nicht verhandelbar)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
  • Hoher Gestaltungsspielraum bei technischen Entscheidungen

Arbeitgeber

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