Software-Architekt Legacy Systeme (m/w/d) · 1106-606

Software-Architekt Legacy Systeme (m/w/d)

• Art: Vollzeit, unbefristet.
• Ort: Aalen, Württemberg.
• Arbeitgeber: PAPEVE GmbH.
• Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung.
• Berufsbezeichnung: Softwareentwickler/in.

Stellenbeschreibung

Wir suchen Verstärkung im Bereich Softwarearchitektur. Für die Weiterentwicklung und Modernisierung einer produktiv eingesetzten Softwarelösung suchen wir einen engagierten Softwarearchitekten.

Ihre Aufgaben

• Übernahme einer zentralen Rolle in der Weiterentwicklung und Modernisierung einer produktiv eingesetzten Softwarelösung im technischen Umfeld.
• Parallele Arbeit an zwei Zielen: gezielte Refaktorierung, strukturelle Verbesserung bestehender Komponenten und sichere, konsistente Weiterentwicklung neuer Funktionalität.
• Hands‑on-Coding sowie technischer Impulsgeber für das Team, enge Zusammenarbeit mit Fachexperten aus der Entwicklung.
• Analyse und schrittweise Modernisierung einer gewachsenen MATLAB-Codebasis.
• Umsetzung von Refactoring-Maßnahmen unter laufendem Produktivbetrieb.
• Sicherstellung von Verhaltensstabilität durch geeignete Test- und Absicherungsstrategien.
• Definition und Weiterentwicklung einer tragfähigen Softwarearchitektur.
• Strukturierung von Code durch klare Modulgrenzen und Schnittstellen.
• Aufbau von wiederverwendbaren Komponenten über Projekte hinweg.
• Integration neuer Funktionalität in eine konsistente Gesamtstruktur.
• Zusammenarbeit mit Fachexperten zur Umsetzung von Justage- und Optimierungsverfahren in robuste Softwarearchitektur.
• Unterstützung bei der Überführung fachlicher Algorithmen in wartbare und skalierbare Softwarestrukturen.

Erforderliche Qualifikationen

• Studium im Bereich Informatik, Software Engineering, Software‑Architekt oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit gewachsenen, produktiven Softwaresystemen, fundierte Kenntnisse in MATLAB, insbesondere in größeren Codebasen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Refaktorierung und Modernisierung von Legacy‑Systemen.
• Sichere Anwendung von Strategien zur Absicherung bestehender Funktionalität (z. B. Regression, Vergleichsansätze).
• Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Softwarearchitekturen.
• Fähigkeit, unter Unsicherheit strukturiert zu arbeiten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der technischen Führung ohne disziplinarische Verantwortung.
• Erfahrung im Wissenstransfer und Coaching von Entwicklungsteams.
• Fachliche Anforderungen aus technischen Domänen strukturiert in Software zu überführen.
• Wünschenswert: Kenntnisse in C# / .NET oder vergleichbaren Technologien sowie Erfahrung im Bereich numerische Verfahren / Optimierung.