Softwarearchitekt (m/w/d) · Defense

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Softwarearchitekt (m/w/d) Defense

Kassel mit 40% Remoteanteil

IHR AUFGABENGEBIET:

• Konkretisierung und Entwurf der Softwarearchitektur für militärische Fahrzeuge neuester Generation
• Definition von AUTOSAR Adaptive Classic Systemen, sowie ähnliche Applikationssoftware
• Schnittstellenfunktion zwischen Systemingenieuren (m/w/d), Fachabteilungen und externen Zulieferern
• Teilprojektleitung der Softwarearchitektur

IHR PROFIL:

• Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Grundlegende Kenntnisse in AUTOSAR Adaptive und AUTOSAR Classic

Kenntnisse in den

• gängigen Architekturmustern
• Erste Erfahrung im Bereich der technischen Projektleitung
• Kenntnisse im Umgang mit PreeVision und DaVinci
• Erfahrungen mit Entwicklungsprozessen nach V-Modell von Vorteil
• Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentliche Dienstreisen
• Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen

Softwarearchitektur, Embedded

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.b..
• Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen