Softwareentwickler DevOps & Cloud/SaaS (all genders)

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als technischer Produktarchitekt/-in in der Cloud‑ und DevOps‑Abteilung.

Deine Aufgaben

• Du bist Teil eines Teams der Technischen Produktarchitektur und arbeitest gemeinsam mit Kolleg*innen daran, strategische Anforderungen aus Bereichen wie DevOps und Cloud/SaaS zu implementieren.
• Du unterstützt den cloudbasierten Betrieb der msg. Insurance Suite, indem du Konzepte, Standardverfahren und Produkte entwickelst.
• Gemeinsam streben wir an, einen stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb der msg. Insurance Suite in der Cloud zu ermöglichen.
• Du arbeitest mit Technologien wie Container‑Images, Kubernetes und Helm.
• Dein Themenbereich umfasst Observability (Logging, Monitoring, Tracing), Skalierung, Ressourcen‑Dimensionierung, Batchbetrieb und Security. Die Entwicklung und Wartung dieser Lösungen folgen modernen DevOps‑Prinzipien.

Deine Qualifikation

• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, eine einschlägige systemtechnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung.
• Du hast aktuelle Kenntnisse und vertiefte Erfahrung im Bereich Cloud und SaaS, bevorzugt mit AWS, sowie in Skriptsprachen (Linux‑Shell, Groovy), Docker, Helm und Kubernetes. Du verstehst Build‑Prozesse und -Tools (Jenkins, Maven, Nexus).
• Die Integration von Sicherheitsaspekten in Design und Umsetzung („Secure by Design“) ist für dich selbstverständlich.
• Idealerweise hast du einen DevOps‑Background und Erfahrung in IT‑Dienstleistungsunternehmen und/oder IT‑Projekten im Bereich Softwareentwicklung und Release‑Erstellung.
• Du zeigst ausgeprägte Teamorientierung, Selbstständigkeit, sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Dein Start bei uns

• Wir begleiten deine Startphase mit einem mehrtägigen Onboarding‑Programm im ersten Jahr. Eine Ansprechperson aus dem Fachbereich steht dir während der Einarbeitungszeit für Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Technologien, aber nicht alle genannten Technologien müssen sofort beherrscht werden; wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
• Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet dich ein Gehalt im geforderten Rahmen für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive variablem Anteil).
• Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und individuellen Lösungen unterstützen wir die Work‑Life‑Balance. Die Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (mind. 32 h/Woche) verfügbar. Mobiles Arbeiten ist möglich und kann situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote erfolgen (ca. 50 % Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding: Mehrtägiges Onboarding‑Programm in der Einarbeitungsphase
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
• Work‑Life‑Balance: 30 Tage Urlaub, arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten – im Büro und von zu Hause
• JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
• Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und Rabatte
• Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern