Softwareentwickler ERP-Systeme (m/w/d)

Überblick

Als Mitglied eines agilen Entwicklungsteams gestaltest du skalierbare Business-Applikationen und trägst direkt zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen bei. Du erhältst viel Gestaltungsraum, fachliche Weiterentwicklung und ein hybrides Arbeitsmodell zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance. Technisch arbeitest du mit Backend-Technologien wie C#, .NET oder Java sowie mit Frontend- und Cross-Platform-Tools wie Flutter, React Native oder Ionic. Du übernimmst Verantwortung für Microservice-Architekturen, API-Integrationen und die Weiterentwicklung von ERP-bezogenen Systemen.

Deine Aufgaben

• Entwickle und erweitere backend- und fullstack-Komponenten unter Nutzung moderner Plattform-Cluster wie C#, .NET und vergleichbarer Frameworks
• Konzipiere und implementiere Microservice-Architekturen sowie robuste APIs für ERP-Anbindungen
• Betreue und optimiere bestehende Systemlandschaften inklusive Datenbank- und Schnittstellenlogik
• Gestalte technische Architekturentscheidungen mit und treibe Code-Qualität und Testing voran
• Analysiere Anforderungen von Anwendern und setze diese in praktikable technische Lösungen um
• Arbeite eng mit Produkt-, QA- und Betriebsteams zusammen und koordiniere Integrationsaufgaben
• Dokumentiere Lösungen und begleite rollouts sowie kontinuierliche Verbesserungsinitiativen

Dein Profil

• Bringe mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, idealerweise in Backend- und Fullstack-Projekten
• Beherrsche C# und .NET oder vergleichbare Backend-Technologien sicher
• Verfüge über Praxis in Microservices, API-Design und Datenbankintegration
• Zeige Interesse an modernen Frontend- oder Cross-Platform-Technologien wie Flutter
• Arbeite strukturiert, lösungsorientiert und schätze kollaborative Teamarbeit
• Bringe Erfahrung mit sauberer Architektur, Code Reviews und Testmethoden mit

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Pendelregelungen und Unterstützung bei der Mobilität
• Marktübliche Urlaubsregelungen und die Möglichkeit, Erholungszeiten individuell zu planen
• Budget und Zeit für fachliche Weiterbildung und Konferenzen
• Betriebsbezogene Absicherungsangebote zur Unterstützung der persönlichen Vorsorge
• Mitarbeiterevents und regelmäßige Austauschformate zur Teamförderung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen für einen guten Start
• Interne Lernformate und Wissensaustausch zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.