Softwareentwickler (m/w/d) – Java
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Softwareentwickler (m/w/d) · Java
ArbeitsortHamburg
BeschäftigungVollzeit
Arbeitszeit40 Std./Woche
Gehalt55.000–75.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich
Standort: Hamburg / Hybrid (ca. 60 % Remote, 40 % vor Ort) Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche)
Unser Kunde ist eine der führenden gesetzlichen Krankenkassen Deutschlands und ein bedeutender Akteur im Gesundheitswesen. In der Anwendungsentwicklung entstehen hochmoderne, skalierbare Softwaresysteme für die ganzheitliche Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Kerngeschäftsprozesse.
Deine Aufgaben
- Technologie aktiv mitgestalten
- Umstellung bisheriger Swing-basierter Benutzeroberflächen auf eine moderne, responsive React-Architektur im Rahmen einer umfassenden Software-Transformationsinitiative.
- Abstimmung und Umsetzung von UI/UX-Vorgaben, Ausbau migrierter Alt-Dialoge sowie bedarfsgerechte Mitwirkung in der Java-Anwendungsentwicklung.
- Einhaltung strenger Coding-Standards, Durchführung von Refactoring-Maßnahmen zur Modularisierung und Kopplungsoptimierung sowie Entwicklung von JUnit-Tests.
- Code-Analyse und Reverse Engineering von Legacy Code unter Einsatz moderner Entwicklungsmethoden und KI-gestützter Tools (z. B. GitHub Copilot).
Dein Profil
- Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der Java-Entwicklung großer Softwarevorhaben.
- Fundierte Kenntnisse in Java (JavaEE, Java 21), React, Swing, JSF, JDBC und Oracle-Datenbanken.
- Erfahrung mit Git/GitHub, GitHub-Actions, GitHub Copilot, Build-Tools (Gradle, Maven) und Testframeworks (JUnit).
- Sichere Anwendung agiler Entwicklungs-Frameworks (Scrum, Kanban via Jira) sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit Legacy Code, Code-Analysen und Reverse Engineering.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für die Führung technischer Diskussionen sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).
Das erwartet dich
- Eine langjährige, strategisch bedeutende Initiative zur Modernisierung von Kernanwendungen im Gesundheitswesen.
- Attraktives hybrides Arbeitsmodell mit hohem Homeoffice-Anteil (ca. 60 % Remote).
- Einsatz moderner Technologien und KI-Entwicklungstools in einem agilen, stark teamorientierten Umfeld.
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