Softwareentwickler Python/C# (m/w/d)

Python,C#,Git,Jenkins,HiL

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ACONEXT Engineering GmbH
, www.aconext.de

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Softwareentwickler Python/C# (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung und Orchestrierung softwarebasierter HiL-Testsysteme für komplexe Entwicklungsprojekte
• Konzeption und Implementierung skalierbarer Softwarelösungen in Python sowie C# im Testumfeld
• Design und Weiterentwicklung automatisierter Plattformen zur Steuerung verteilter Testsysteme
• Erstellung robuster Skripte und Frameworks zur Beschleunigung der Testdurchführung und Analyse
• Mitwirkung entlang des gesamten Softwarelebenszyklus von Spezifikation bis Abnahmeprüfung
• Weiterentwicklung bestehender Softwarearchitekturen unter Berücksichtigung definierter Schnittstellen
• Definition und Überwachung automatisierter Teststrategien einschließlich Ergebnisauswertung
• Integration von CI-Prozessen sowie Testautomatisierungslösungen auf Basis etablierter Toolchains
• Erstellung nachvollziehbarer Entwicklungsdokumentationen zur Sicherung von Qualität und Compliance

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python im Umfeld technischer Systeme
• Sichere Anwendung von Git für Versionsverwaltung sowie kollaborative Entwicklungsprozesse
• Praxis in der Entwicklung von Automatisierungslösungen und Continuous-Integration-Pipelines
• Kenntnisse in Softwaredesign, Architekturprinzipien und strukturierten Entwicklungsprozessen
• Erfahrung mit automatisierten Testverfahren sowie Analyse und Bewertung von Testergebnissen
• Verständnis für V-Modell-orientierte Entwicklung in Verbindung mit agilen Arbeitsmethoden

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen