Softwareentwickler / SPS-Programmierer (m/w/d)
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
Die Komax Gruppe ist Pionierin sowie Markt- und Technologieführerin bei Lösungen für die automatisierte Kabelverarbeitung. Als global tätiges Schweizer Unternehmen entwickeln und produzieren wir Serienmaschinen, kundenspezifische Anlagen, Qualitätssicherungsmodule, Testgeräte, Vernetzungslösungen und Serviceleistungen für verschiedene Industrien. Zur Komax Gruppe gehören über 50 Gesellschaften auf fünf Kontinenten, rund 3500 Mitarbeitende und ein weltweites Vertriebs- und Servicenetz.
Aufgaben
- Programmierung und Weiterentwicklung von SPS-Steuerungen für kundenspezifische Sondermaschinen
- Erstellen von Programmen und Testen von Software für Prüf- und Automatisierungssysteme
- Erstellen von Testprogrammen in der Testumgebung, Verifizieren der Softwarefunktion
- Inbetriebnahme von Steuerungsrechnern, SPS-Steuerungen und Peripheriegeräten im Haus sowie beim Kunden
- Fernwartung und Serviceeinsätze beim Kunden
- Spezifikation, Implementierung, Validierung und Dokumentation der erforderlichen Software-Funktionen in der Maschinensteuerung und in verbauten Systemen (Kameras, Sensoren, Messsysteme, Fördereinrichtungen, etc.)
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung und Studium bzw. Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der SPS-Programmierung
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
- Lösungskompetenz
- Methodische und analytische Vorgehensweise
- Abstraktionsvermögen
Wir bieten
- Faire Arbeitsverträge
- Modernste Arbeitsbedingungen
- Keine Schichtarbeit
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
- Kaffee/Tee und Wasser zur kostenlosen Verfügung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Bike-Leasing
- Givve Card (monatl. Sachbezugswert von 48,50€)
- Betriebsrestaurant mit täglich frischer Küche sowie Verpflegungszuschuss
- Beteiligung an Kinder-Betreuungskosten
- Vergünstigter Freibad-Eintritt
- und noch viele mehr! Details sind auf unserer Homepage zu finden.
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
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