Softwareentwickler / SPS-Programmierer (m/w/d)
Veröffentlicht am
- Gehaltsschätzung
- 45.000–65.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-13). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Die Schweizer Komax Gruppe ist Markt- und Technologieführerin der automatisierten Kabelverarbeitung. Ihren Kunden, die vor allem aus den Marktsegmenten Automotive, Industrial und Aerospace stammen, bietet sie verschiedenste voll- und halbautomatische Maschinen, kundenspezifische Anlagen sowie Qualitätssicherungsmodule und Testgeräte.
Als Mitglied der Komax Gruppe ist die Komax SLE mit derzeit ca. 200 Beschäftigten in Grafenau auf Maschinen und Anlagen zur automatisierten Herstellung von Datenleitungen im Segment Automotive spezialisiert. Zusätzlich werden am Standort Schliffbildlabore und Messsysteme zur Qualitätsüberwachung der auf Komax-Anlagen hergestellten Endprodukte gefertigt.
Ihre Aufgaben:
- Programmierung und Weiterentwicklung von SPS-Steuerungen für kundenspezifische Sondermaschinen
- Erstellen von Programmen und Testen von Software für Prüf- und Automatisierungssysteme
- Erstellen von Testprogrammen in der Testumgebung, Verifizieren der Softwarefunktion
- Inbetriebnahme von Steuerungsrechnern, SPS-Steuerungen und Peripheriegeräten im Haus sowie beim Kunden
- Fernwartung und Serviceeinsätze beim Kunden
- Spezifikation, Implementierung, Validierung und Dokumentation der erforderlichen Software-Funktionen in der Maschinensteuerung und in verbauten Systemen (Kameras, Sensoren, Messsysteme, Fördereinrichtungen, etc.)
- Umsetzung der nötigen Maschinenvisualisierung (HMI)
- Durchführung von Integrations- und Unittests
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und Studium bzw. Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der SPS-Programmierung
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
- Lösungskompetenz
- Methodische und analytische Vorgehensweise
- Abstraktionsvermögen
Wir bieten:
- Faire Arbeitsverträge
- Modernste Arbeitsbedingungen
- Keine Schichtarbeit
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
- Kaffee/Tee und Wasser zur kostenlosen Verfügung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Bike-Leasing
- Givve Card (monatl. Sachbezugswert von 48,50€)
- Betriebsrestaurant mit täglich frischer Küche sowie Verpflegungszuschuss
- Beteiligung an Kinder-Betreuungskosten
- Vergünstigter Freibad-Eintritt
... und noch viele mehr! Details sind auf unserer Homepage zu finden.