Solution Manager SAP S4/HANA (m/w/d)

Das ist der Job

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Darum lohnt es sich

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: SOLUTION MANAGER SAP S4/HANA (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Leitung, Steuerung und Realisierung von Projekten im SAP-Umfeld – von der Anforderungsanalyse und dem Stakeholdermanagement über Konzeption, Umsetzung und Qualitätsmanagement bis hin zu Schulung und Rollout, unter Berücksichtigung von Schnittstellen, Meilensteinen und Budgets Planung, Durchführung und Verantwortung von Projekten im Rahmen der bevorstehenden S/4HANA-Transition Berücksichtigung der Unternehmensstrategie, Kundenbedürfnisse und aktuellen Trends Erarbeiten von Lösungen zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie, u.a. in den Bereichen Logistik und Finanzen Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb des Unternehmens Organisation und Moderation von Workshops sowie Steuerung externer Dienstleister Aktive Weiterentwicklung des Digitalisierungs- und Transformationsprozesses DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Digitalisierung bzw. eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Projekt-, Prozess- und idealerweise Programmmanagement sowie sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA (On-Premise, Private Cloud oder RISE with SAP), SAP Fiori sowie den SAP-Modulen SD, MM, PP, QM, FI und CO inklusive der relevanten Schnittstellen Erfahrung in der Konzeption moderner Systemarchitekturen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz, Teamorientierung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Potenzial zur Übernahme fachlicher Verantwortung im SAP-Umfeld ist wünschenswert WIR BIETEN Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderzahlungen Kurze, teamorientierte Entscheidungswege 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle nach Vereinbarung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt und Firmenjubiläen INTERESSIERT?

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