Senior SAP EWM Berater / Solution Architect (m/w/d)

Wir suchen motivierte Team‑Player, die gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des Unternehmens weiter ausbauen.

Erwartungen

• Breite Erfahrung in SAP‑Beratung und/oder im Logistikumfeld.
• Komfortabel in agilen Umsetzungsprojekten und begeistert von Ideen, die zu Lösungen werden.
• Verantwortung als Projektleiter und Bereitschaft, die hohen Freiheitsgrade in unserem Unternehmen zu nutzen.
• Lust, sich im Team einzubringen und das Unternehmen mit eigenen Ideen nach vorne zu bringen.

Tätigkeiten und Aufgaben

• Beratung von Kunden bei Auswahl von SAP‑Logistik‑Deployment‑Strategien (S/4HANA embedded EWM, dezentrale EWM‑Lösungen, ERP‑Upgrade‑Strategien), Geschäftsprozessmodellierung und organisatorischer sowie technischer Implementierung.
• Durchführung von Projekten mit SAP EWM von der konzeptionellen Phase bis zur Inbetriebnahme mit hohem "Hands‑On" Anteil.
• Entwurf logistischer Lösungen und Umsetzung von Projektanforderungen im SAP EWM Customizing.
• Kenntnis der EWM‑Details und Beibehaltung des roten Fadens der Gesamtlösung.
• Aktive Beteiligung an Testplanung und Testdurchführung.
• Betreuung der Kunden bei Produktivstart im In‑ und Ausland.

Benefits

• Finanzielle Add‑Ons:
• Faires Gehalt und steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte, Tankgutschein, ÖPNV‑Zuschuss).
• Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen.
• Neues Apple‑ oder Samsung‑Smartphone, auch privat nutzbar.
• Übernahme von Studiengebühren und Weiterbildungskosten.
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern.
• Gesundheit & Wohlbefinden:
• Moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung.
• Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks).
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home‑Office, freie Wahl der Urlaubstage (30‑90 Tage) und Workation‑Angebote.
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern.
• Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga‑Kurse und Fitness‑Angebot (Egym‑Mitgliedschaft).
• Mobilität:
• Dienstwagen‑Leasing für alle Mitarbeitenden.
• Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool‑Fahrzeuge.
• JobRad‑Angebot für Mitarbeitende und Partner:innen.
• Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium‑Eco‑Flügen und Bahn‑1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit.
• Kultur & Karriereentwicklung:
• Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten‑System und Einarbeitungspläne.
• Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy.
• Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßigen Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen.
• Transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort‑Events, Team‑Aktivitäten).
• Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe.