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- Corporate Benefits
- Hansefit – Firmenfitness
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- Flexible Arbeitszeiten
In dieser Rolle arbeiten Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen HR/Finance und IT-Teams, um Anforderungen in technische Konzepte zu übersetzen und Umsetzung von Planung bis Go-Live zu steuern. Sie bringen Fachwissen ein, analysieren Prozesse und identifizieren Optimierungspotenziale im Bereich Digitalisierung. Sie beraten die Fachbereiche, erstellen Konzepte und Entscheidungsvorlagen sowie Projektdokumentationen. Sie arbeiten cross-funktional, managen Stakeholder und koordinieren Workshops, um Lösungen passgenau in die Systemlandschaft zu integrieren. Sie arbeiten in einem internationalen Modeunternehmen, das Innovation und digitale Transformation vorantreibt, und tragen so zu
Leistungen / Benefits
- 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen
- Corporate Benefits
- Hansefit – Firmenfitness
- Lease a Bike
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
Verantwortungsbereiche
- Anforderungsaufnahme, -analyse und Bewertung sowie Prozessoptimierung im Hinblick auf Digitalisierung
- Beratung und Konzeption von IT-Lösungen inkl. Spezifikationen
- Projektsteuerung über alle Phasen (Qualität, Zeit, Budget)
- Stakeholdermanagement und Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Organisation und Dokumentation, inklusive Workshops, Präsentationen und Projektdokumentationen
Zentrale Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als IT-Consultant, Business Analyst oder IT-Projektmanager
- Methodenkenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement (Prince2, PMI, Scrum)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständigkeit, Flexibilität und souveränes Auftreten
- Analytische Denkweise
- Kommunikationsstärke
- Selbstständigkeit
- Flexibilität
- verbindliches Auftreten
- Projektmanagement-Methoden: Prince2, PMI, Scrum
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