Ihre Aufgabe
Beratung und Betreuung von HR-Fachbereichen bei IT- und Prozessfragen
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen und Prozessen
Unterstützung bei der Einführung neuer HR-IT-Lösungen und Systemanpassungen
Koordination mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern
Mitarbeit in HR-IT-Projekten und Support im Tagesgeschäft
Ihre Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar
Erfahrung im HR-IT-Umfeld oder in der Betreuung von HR-Systemen
Kenntnisse in SAP/SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit
Ihre Benefits bei der Driven Solution
Spannende/abwechslungsreiche Projekte
Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten
Eine funktionierende Work Life Balance auf Grund einer flexiblen Arbeitsplatz und Arbeitszeitgestaltung
Leistungsgerechte Bezahlung
Mitarbeiterrabatte über z.B. Corporate Benefits sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
Eine langfristige Perspektive in einem spannenden und innovationsstarken Arbeitsumfeld
