Teamleiter SAP Solutions (m/w/d)

Ihre Gehaltsspanne: 100.000 - 120.000 je nach Qualifikation

Ihre Aufgaben

• Sie möchten nicht nur Systeme betreiben, sondern IT aktiv gestalten und Menschen weiterentwickeln? In der Rolle als Teamleiter SAP Solutions (w/m/d) übernehmen Sie Verantwortung für ein zentrales IT-Team und treiben gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unserer digitalen Landschaft voran.
• Führung & Entwicklung:
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Teams, fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Innovation und Eigenverantwortung gelebt werden. Stabilität und Qualität unserer IT-Services sicherstellen:
• Sie verantworten den stabilen Betrieb unserer SAP-Landschaft (SAP S/4HANA in der SAP Private Cloud mit den Modulen FI, CO, PM, CS, SD, MM, mit eigener ABAP und Fiori Entwicklung, BW / BDC, BTP), steuern Schnittstellen zwischen Systemen und Bereichen und sorgen für hohe Qualitätsstandards sowie eine zukunftsfähige Weiterentwicklung der Plattform.IT-Projekte zum Erfolg führen:
• Sie übernehmen Verantwortung in strategischen IT-Projekten, koordinieren interne sowie externe Projektbeteiligte und stellen sicher, dass Projekte effizient, termingerecht und innerhalb des Budgets umgesetzt werden. Strategie operativ umsetzen:
• Sie gestalten die Umsetzung der Unternehmens- und IT-Strategie („SAP first“) in Ihrem Verantwortungsbereich, entwickeln Prozesse kontinuierlich weiter und etablieren nachhaltige Strukturen für Wissenstransfer und Zusammenarbeit. Technologische Weiterentwicklung vorantreiben:
• Mit Ihrem fachlichen Know-how entwickeln Sie unsere SAP-Architektur, Methoden und Werkzeuge kontinuierlich weiter und richten diese konsequent an unseren Geschäftsanforderungen aus. Prozesse analysieren und optimieren:
• Sie analysieren End-to-End-Geschäftsprozesse digitalisieren und automatisieren diese gezielt, um Effizienz, Transparenz und Professionalität nachhaltig zu steigern. Innovation und Zusammenarbeit fördern:
• Sie pflegen einen engen Austausch mit internen und externen Stakeholdern, beobachten technologische Trends und bringen neue Impulse für die Weiterentwicklung unserer IT in relevante Gremien und Arbeitskreise ein.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation5-7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Führung von IT‑Teams oder in der Leitung von IT-Projekten sowie in der Steuerung externer Dienstleister
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in Aufbau, Funktionsweise und Architektur komplexer SAP-Systeme mit und beherrschen methodisch Projektmanagement in Theorie und Praxis (z. B. IPMA/GPM, PRINCE2, PMP, ITIL, wünschenswert). Englischkenntnisse mindestens auf C1-NiveauAuch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung: Wir prüfen jede Bewerbung auf mögliche Alternativpositionen und unterstützen geeignete Bewerber bei Fort- und Weiterbildungen.

Unser Angebot

• Fair bezahlt & wertgeschätzt: Vergütung im außertariflichen Bereich und kollektiver ErfolgsbeteiligungWork-Life-Balance: 30+ Tage Urlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, betriebliche Regelung zum mobilen Arbeiten sowie ein LangzeitkontoSicher in die Zukunft: Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Versicherungsleistungen (z. B. Berufsunfähigkeit und Pflegezusatzversicherung) sowie ein JobRad für nachhaltige MobilitätGesundheit & Wohlbefinden: Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Gesundheitsangebote sowie Vorsorge im Betrieb und persönliche Beratung durch das Fürstenberg InstitutKarriere & Weiterbildung: Weiterbildung on top – finanziert durch uns sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und KarrierepfadeZusätzliche Benefits: Leistungsprämien, Zuschuss zum Betriebsrestaurant, Möglichkeit auf ein vom Arbeitgeber mitfinanziertes Leasingfahrzeug uvm.
  Weitere InformationenYNCORIS achtet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Diskriminierung lehnen wir ab. In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung, gemeint sind stets alle Geschlechter.