Berater *in SAP Berechtigungen S/4HANA

("Das erwartet dichAls eine*r von mehreren Expert*innen berätst du in team- und bereichsübergreifenden Projektteams unsere Bestands- und Neukunden zu einem optimal benutzergesteuerten SAP ERP System Du begleitest z. B. S/4HANA Transformationsprojekte in der Energiebranche über die gesamte Projektlaufzeit Dafür hast du von Beginn an Kundenkontakt und stimmst in Workshops die Anforderungen zu Rollen/Berechtigungen für Front- und Back-End ab, entwickelst dafür passende Konzepte und setzt diese zusammen mit dem Kunden inklusive Testbegleitung umDu berätst die Kunden ganzheitlich technisch und prozessual, z. B. auch mit Blick auf die Security, und trägst somit zum gemeinsamen Erfolg der Transformation bei

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder -Entwicklung im Kontext Berechtigungen von SAP ECC und/ oder S/4HANA Systemen
• Idealerweise zusätzlich Modulkenntnisse in mindestens einem zentralen SAP Modul (SD, MM, FI, CO, HCM) sowie technisches Know-how (z. B. Debugging) Du bist vertraut mit Best Practice Rollen, Fiori Spaces/Pages oder Segregation of Duties Du hast Interesse daran, dich für die BTC weiter in das Thema SAP Berechtigungen einzuarbeiten, dein Wissen zu teilen und unser SAP Beratungsportfolio in dem Themenbereich mitzugestaltenGrundsätzliche Reisebereitschaft für die Mitarbeit in Kundenprojekten und für den Austausch mit dem Team am Standort OldenburgGute Deutschkenntnisse ab Level B2

Das bieten wir dir

• Einarbeitung für das Projekt-Onboarding vor-Ort und remote im Patenmodell und mit regelmäßigen jour fixes mit deiner FührungskraftGleitzeitkonto flexibel in Voll- oder Teilzeit (20 - 40 Wochenstunden) + 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice, ohne feste PräsenztageFlexibles Raumkonzept mit Workshop-Räumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und Top Hardware (z. B. Macbook) für angenehmes Arbeiten - egal ob allein, im Team, im Büro oder von zu HauseSAP Weiterbildungs- und Zertifizierungsstrategie, u. a. mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz und Skillmanagement-ToolDuz-Kultur, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker MutterkonzernFür dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, (E-)Bike Leasing, Zeitwertkonto für berufliche AuszeitenEinstiegsgehalt: 60.000 - 80.000 brutto pro Jahr (40 Stunden pro Woche, 12 Gehälter), abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems")