SAP HCM Consultant Payroll & Zeitwirtschaft Senior (m/w/d)

In dieser Rolle treiben Sie HR-Transformationsprojekte maßgeblich voran und beraten Kunden auf strategischer Ebene. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Fachbereichen, IT und Management und gestalten moderne SAP HR-Landschaften aktiv mit. Sie übernehmen Verantwortung in Teilprojekten, coachen Teams und setzen hybride Systemlandschaften sowie Migrationen um. Ihr Fokus liegt auf messbarem Mehrwert durch effiziente HR-Prozesse und den Einsatz innovativer KI-Tools.

Leistungen / Benefits

• Dienstwagenoption
• bis zu 6 Wochen mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland
• JobRad
• attraktive Vergütung
• wertschätzende Teamkultur
• flache Hierarchien

Verantwortungsbereiche

• Beratung zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. ECP
• Übernahme von Teil- oder Modulverantwortung einschließlich Stakeholder-Management
• Customizing in SAP HCM, Begleitung von Migrationen und Testings in hybriden Systemlandschaften
• Sparringspartner auf Augenhöhe für Fachbereiche, Führungskräfte und Management
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Junior- und Consultant-Rollen

Zentrale Anforderungen

• mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM
• Fokus auf PY und/oder PT
• Erfahrung mit Leitung oder maßgeblicher Gestaltung komplexer HR-Implementierungsprojekte
• hohe Beratungskompetenz sowie technisches Verständnis (Customizing, Systemarchitekturen)
• sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke auf Management Ebene
• Bereitschaft, KI-Tools zur Effizienzsteigerung einzusetzen
• sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke
• Beratungskompetenz
• Führung/Coaching
• SAP HCM
• PY (Personnel Administration)
• PT (Time Management)