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Einkäufer (m/w/d) – Operativer Einkauf & SAP MM

Veröffentlicht am

Beschäftigung
Vollzeit

Stellenbeschreibung

Einkäufer (m/w/d) – Operativer Einkauf & SAP MM

Arbeitgeber: akut... HR Consulting GmbH

  • Beginn ab
  • Homeoffice (bis zu 60 %)
  • Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort: Essen, Ruhr

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: bis (verlängerbar bis gesetzlicher Höchstüberlassungsdauer)

Stellenbeschreibung

Unser Kunde aus der Energiebranche sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Verstärkung im operativen Einkauf am Standort in Essen. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Procure-to-Pay-Prozess, bearbeiten SAP-Bestellanforderungen, erstellen und prüfen Bestellungen und stehen dabei im Austausch mit internen Bedarfsträgern, strategischen Einkäufern und Lieferanten.

Aufgaben

  • Betreuung und Durchführung des „Procure-to-Pay“-Prozesses im operativen Einkauf
  • Prüfung von SAP-Bestellanforderungen sowie Erstellung, Freigabe und Versand von Bestellungen
  • Durchführung der preislichen Rechnungsprüfung und Sicherstellung der korrekten SAP-Anlage
  • Zusammenarbeit mit strategischen Einkäufern, internen Bedarfsträgern und Lieferanten sowie Nutzung bestehender Rahmenverträge
  • Durchführung von SAP-Anpassungen, Obligo-Bereinigungen sowie Anlage und Pflege von Lieferantenstammdaten

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Einkauf oder Procure-to-Pay-Prozess
  • Fundierte Kenntnisse in SAP MM (R3 und/oder S4 Hana zwingend erforderlich)
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Bedarfsträgern und Lieferanten
  • Strukturierte, prozessorientierte und eigenständige Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

  • Tarifbasierte Vergütung plus Zulagen
  • Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 38 Wochenstunden
  • Flexible Arbeitszeit
  • Homeoffice-Anteil nach der Einarbeitung (2-3 Tage in der Woche)
  • Minutengenaue Zeiterfassung und Überstundenausgleich (Freistellung & Vergütung)
  • Corporate Benefits
  • Umfassende Einarbeitung und Personalbetreuung
  • Renommierter Einsatzbetrieb

Weitere Standorte