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Senior Payroll Consultant SAP (m/w/d)
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- 39104 Magdeburg, Sachsen-Anhalt, Deutschland
- Gehaltsschätzung
- 60.000–78.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-10-02). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Overview
In dieser Rolle leiten und realisieren Sie SAP Payroll-Beratungs- und Implementierungsprojekte für nationale und internationale Kunden. Sie optimieren Payroll-Prozesse, beraten zu Best Practices, Compliance und digitalen Transformationsinitiativen. Sie sorgen für rechtskonforme, effiziente Payroll-Landschaften innerhalb von SAP und unterstützen Kunden bei Einführung und Weiterentwicklung von Lösungen. Arbeiten Sie eng mit Kunden und Fachbereichen zusammen, um messbare Effizienz und Qualität zu steigern. Seien Sie Teil eines Vielfalt fördernden Umfelds mit Entwicklungschancen und globalen Projekten.
Leistungen / Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und remote working
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Kostenlose Sprachkurse
- Betriebliche Krankenversicherung
- Fahrradleasing über JobRad
- Workation: Arbeiten von SD Worx-Standorten (EU)
Verantwortungsbereiche
- Leitung und Durchführung von SAP Payroll Beratungs- und Implementierungsprojekten
- Beratung zu Best Practices, Prozessoptimierung, Compliance und Digitalisierung
- Sicherstellung effizienter, rechtskonformer Payroll-Prozesse in der SAP-Landschaft
- Analyse, Konzeption und Optimierung von Payroll-Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Automatisierung
- Unterstützung von Kunden bei Einführung, Weiterentwicklung und Transformation von SAP Payroll-Lösungen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in SAP Payroll Beratung, SAP HCM oder Employee Central Payroll
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM Payroll und/oder SAP SuccessFactors ECP
- Umfassendes Verständnis von Entgeltabrechnungsprozessen, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Compliance
- Erfahrung in Analyse, Konzeption und Implementierung von SAP Payroll-Lösungen
- Gute Kenntnisse von Schnittstellen, Integrationen und angrenzenden HR-Systemen
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Stakeholder-Management
- Analytisches Denken und Problemlösung
- SAP HCM Payroll
- SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)
- SAP Payroll-Implementierung