(Junior) IT Security Coordinator (m/w/d)

Über uns

Für unseren langjährigen Mandanten aus dem Raum Münster, ein innovatives und etabliertes Unternehmen mit rund 4.000 Mitarbeitenden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) IT-Security Coordinator (m/w/d) . In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen IT-Infrastruktur und IT-Security und gestalten die Sicherheits- und Netzwerklandschaft eines international aufgestellten Unternehmens aktiv mit. Im Fokus stehen dabei die Umsetzung konzernweiter Sicherheitsanforderungen, die Steuerung externer Dienstleister sowie die Weiterentwicklung moderner Netzwerk- und Security-Strukturen über rund 150 Standorte hinweg.

Nachdem ein über Jahre entstandener Investitionsstau erfolgreich aufgelöst und entsprechende Budgets freigegeben wurden, bietet sich die passende Gelegenheit, die IT-Landschaft grundlegend zu erneuern und auf Zukunftssicherheit, Skalierbarkeit sowie nachhaltige technologische Standards auszurichten. Ihr Tätigkeitsfeld Security & Rollout Zentrale Schnittstelle zwischen IT, konzernweiter Security und externem SOC Umsetzung von Sicherheitsanforderungen in konkrete Maßnahmen und standortübergreifende Rollouts Bewertung und Begleitung der Bearbeitung sicherheitsrelevanter Incidents Netzwerk & Steuerung Steuerung externer Provider für LAN/WAN, SD-WAN und VPN inklusive Begleitung von Providerwechseln Sicherstellung eines zuverlässigen WLAN-Betriebs an rund 140 Standorten Koordination technischer Umsetzungen mit internen IT-Teams und externen Partnern

Ihr Profil

• Netzwerk & Security Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatik für Systemintegration oder IT-Security
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb oder in der Steuerung von Unternehmensnetzwerken
• Gute Praxiskenntnisse in LAN/WAN, SD-WAN, Firewalls und VPN Erfahrung mit IT-Security-Themen wie Hardening, Patch-Management und Incident Handling Steuerung & Kommunikation Erfahrung in der Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister Kommunikationsstärke und ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge

Ihre Vorteile

• Attraktives Jahresbruttogehalt bis zu 75.000 € Flexible Arbeitsmodelle mit 40–60 % Remote-Anteil & flexiblen Arbeitszeiten
• Moderne IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten ️ Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
• Unbefristeter Vertrag & langfristige Entwicklungsperspektiven Strukturiertes Onboarding & individuelle Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen gerne direkt an Herrn Philip Heldmann unter p.heldmann@hyrup.de oder bewerben Sie sich schnell und unkompliziert direkt über XING. Für Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter 0211 54247134.