Senior DevOps Engineer (gn)

Deine Aufgaben

• Du konzipierst, implementierst und optimierst CI/CD-Pipelines sowie automatisierte Deployment-Prozesse.
• Du entwickelst und verwaltest Cloud-Infrastrukturen mithilfe von Infrastructure as Code.
• Du integrierst Security-Anforderungen in Cloud-, Infrastruktur- und Deployment-Prozesse.
• Du analysierst bestehende technische Umgebungen und entwickelst passende, nachhaltige Lösungen.
• Du triffst fundierte Architektur- und Technologieentscheidungen und kannst diese nachvollziehbar begründen.
• Du arbeitest dich schnell in neue Tools, Plattformen und Kundenumgebungen ein.
• Du überträgst bewährte DevOps- und Cloud-Prinzipien auf unterschiedliche Technologien und Anforderungen.
• Du unterstützt Kunden überwiegend remote und bei Bedarf direkt vor Ort in Deutschland.

Dein Skillset:

• Du verfügst über ein fundiertes, toolübergreifendes Verständnis von CI/CD, Pipelines, Infrastructure as Code und Security.
• Du verstehst nicht nur, wie technische Lösungen umgesetzt werden, sondern auch, warum bestimmte Ansätze sinnvoll sind.
• Du hast praktische Erfahrung mit mindestens einem Hyperscaler: AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud Platform.
• Du kennst mindestens eine gängige CI/CD-Plattform, beispielsweise GitLab CI/CD, GitHub Actions oder Azure DevOps.
• Du kannst dich aufgrund deines technischen Grundlagenwissens schnell in neue Technologien und Toollandschaften einarbeiten.
• Du bringst mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung nach deinem Studien- oder Ausbildungsabschluss mit – idealerweise mehr als sechs Jahre.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
• Du bist bereit, bei Bedarf deutschlandweit zu Kunden zu reisen – der Reiseanteil beträgt etwa 20 %.

Das Angebot an dich:

• Attraktives Vergütungspaket mit wettbewerbsfähigem Fixgehalt und leistungsbezogener Zusatzvergütung
• Transparente Karrierewege und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Individuelle Weiterbildung durch Trainings, Zertifizierungen und relevante Branchenveranstaltungen
• Flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides beziehungsweise überwiegend mobiles Arbeitsmodell
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen
• Moderne technische Ausstattung und regelmäßige Team-Offsites
• Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsbudget, Mobilitätsangebote und Jobrad