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Senior DevOps Engineer (m/w/d) · Serverless

ArbeitsortGlatten
+ 1 weitere
Gehalt75.000–100.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Senior DevOps Engineer (m/w/d) Serverless* ドイツ, Glatten

  • J. Schmalz GmbH (DE)* 実務経験あり今すぐ申し込む###

IHRE AUFGABEN

  • Entwicklung und Betrieb von Serverless-Anwendungen auf AWS (Lambda, API Gateway, EventBridge, SQS, DynamoDB, S3, IAM)
  • Implementierung eventbasierter Integrationen zwischen unseren Services
  • Aufbau und Pflege unserer CI/CD-Pipelines
  • Automatisierung der Infrastruktur mit Terraform
  • Einrichtung von Logging, Monitoring und Alerting
  • Analyse und Optimierung von Systemen hinsichtlich Performance, Stabilität und Betriebskosten
  • Abstimmung mit unserem Infrastruktur-Team in Indien, das Kubernetes-Cluster und Observability-Plattform betreibt
  • Pair Programming und Code Reviews im Team
  • Austausch zu Technologieentscheidungen in unseren Tech Weeklys

IHR PROFIL

Entwicklung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im DevOps-, Cloud- oder Softwareentwicklungsumfeld
  • Sehr gute Programmierkenntnisse in TypeScript, Java oder einer vergleichbaren Sprache
  • Gute Kenntnisse in API-Design, Microservices und REST-Schnittstellen
  • Sie sprechen fließend Englisch (mindestens B2-Niveau) und Deutsch (Mindestens C1-Niveau) Automatisierung
  • Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code, vorzugsweise Terraform
  • Erfahrung mit CI/CD-Tools wie GitHub Actions
  • Erfahrung in der Instrumentierung von Anwendungen für Observability-Stacks wie Grafana, Loki oder Tempo Pluspunkte sammeln Sie mit
  • Erfahrung mit dem AWS Well-Architected Framework
  • Erfahrung mit Kubernetes
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit international verteilten Teams
  • Zertifizierungen wie AWS Certified Solutions Architect oder AWS Certified DevOps Engineer

UNSER LEISTUNGSPAKET LIFE+* Exklusive Mitarbeitervorteile:

Das interne Rabattportal bietet Zugang zu zahlreichen Angeboten verschiedenster Marken.

  • Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse der Mitarbeitenden.
  • Familie und Schmalz: In der Schmalz Kinderwelt werden Kleinkinder (8 Wochen bis 3 Jahre) durch professionelle Tagesmütter betreut.
  • Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen.
  • Mobilität auf zwei Rädern: Mitarbeitende können bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes finanzieren.
  • Weitere Leistungen und Angebote: WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUS

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