Manager (m/w/d) Digital & IT PMO & Governance

Zusammenfassung

Leitung digitaler IT- Governance- Projekte

Beschreibung

Leitung digitaler IT- Governance- Projekte \(im Rahmen der Aufgaben des Digital & IT Excellence Centers\) in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden internen und externen Teams

Leitung und Moderation von Lenkungsausschüssen zur Berichterstattung über Projekt- und Produktfortschritte und zur Beseitigung von Hindernissen

Funktionales \(projektbezogenes\) Management eines Projektteams

Prozessressourcenplanung und -steuerung sowie Überwachung von Maßnahmen zur Erreichung der Projekt- und Unternehmensziele

Anwendung von Projektmanagementverfahren, -methoden und -tools

Beratung & Unterstützung von Projekten und Projektteams innerhalb der Digital IT PMO-Organisation zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von IT Projekten

Kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung unseres Governance-Rahmens und des Projektmanagementprozess, um die Effizienz während des gesamten Lebenszyklus des Prozesses zu steigern \(z.B. Automatisierungen, Simplifizierung\)

Vorbereitung & Bereitstellung von relevanten Informationen für ad-hoc Anfragen, Präsentationen & Berichten für das Digital & IT Management und das Senior Management im Rahmen der Aufgaben des Digital & IT Excellence Centers.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium \(Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft\) oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Betriebswirtschaftslehre
• Aufgabenrelevante Berufserfahrung im oben genannten Verantwortungsbereich
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit den erforderlichen Schnittstellen
• Nachweisliche Beherrschung von Projektmanagement-Methoden, -Werkzeugen und -Techniken
• Fähigkeit, strategisch zu denken und Governance-Rahmenwerke zu entwickeln, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität in Bezug auf zugewiesene Projekte und Aufgaben
• Informationstechnologie 4-5, ZEG 15-16

Was wir bieten

• bis zu 35 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents

Über den Kunden

Antriebs- und Energielösungen

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Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!