SAP SD Inhouse Berater (m/w/d)

Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP SD Inhouse Berater (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Moduls SD im S/4HANA-Umfeld
• Begleitung von SAP-Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Abnahme
• Beratung der Fachbereiche bei komplexen Fragestellungen im Order-to-Cash-Prozess
• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und unseren externen SAP-Partnern
• Durchführung von Customizing sowie Konzeption von effizienten und benutzerfreundlichen Lösungen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen zu Prozessen, Schnittstellen und Erweiterungen
• Verantwortung für den 2nd- und 3rd-Level-Support im Bereich SD
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Key-User im Bereich Vertrieb und Distribution
• Teilnahme an Fachkonferenzen (z. B. DSAG) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• ca. fünf Jahre Berufserfahrung im SAP SD Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Preisfindung & Konditionstechnik, Terminierung, ATP-Prüfung. Gerne auch mit Erfahrung in der Advanced-ATP (aATP).
• Fundierte Kenntnisse im SAP SD Customizing sowie in der Integration mit angrenzenden Modulen (MM,
• LE, EWM, Fl). Kenntnisse in der Integration von Warehouse-Management-Systemen sind wünschenswert.
• Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten, vorzugsweise im S/4HANA-Umfeld
• ABAP und Debugging-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Gute Englischkenntnisse sind gewünscht.
• Analytisches Denkvermögen, hohe Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (max. 5%)

Benefits

• Spannende Projekte in einem innovativen S/4HANA SAP-Umfeld
• Die Sicherheit eines global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
• Unbefristete Festanstellung und 30 Urlaubstage
• Attraktive Angebote durch Zugang zu Corporate Benefits
• Flache Hierarchien und unbürokratische Strukturen
• Tätigkeitsbezogene, bedarfsorientierte fachliche Weiterbildung und Schulung
• Spannende Projekte mit viel Freiraum und Entwicklungschancen
• Wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld, bei dem Chancengleichheit groß geschrieben wird